CSIF reclama un pacto de Estado contra la violencia de género a las puertas de sus sedes en Castilla y León

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado durante la celebración del 25-N, día internacional de la Eliminación de la violencia contras las mujeres, renovar el pacto de Estado contra la violencia de género y reforzar la prevención en administraciones públicas y empresas privadas. Todo ello con el lema ‘Ante la Violencia de genero #alcemoslavoz’. Asimismo, ha convocado este viernes 24 de noviembre, a las 11:00 horas, concentraciones a las puertas de sus sedes provinciales y autonómica en Castilla y León, para conmemorar el 25-N.

 “La erradicación de la violencia contra las mujeres requiere la atención y el compromiso del conjunto de la sociedad”, insiste CSIF, por lo que esta mañana se han celebrado concentraciones simbólicas ante las sedes provinciales y autonómicas que el sindicato independiente tiene en Castilla y León, imágenes que se pueden ver en la galería de fotos.

Este año, la estadística es nefasta. 52 mujeres han sido asesinadas en España, de las cuales tres han sido en Castilla y León, a manos de sus parejas o ex parejas, superando en 13 a las 39 del año pasado en la misma fecha. Además, el número de casos bajo seguimiento policial han aumentado un 10,6% respecto a 2022, recuerda CSIF.

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“Estos datos nos exigen revisar las políticas, los recursos destinados y las diferentes medidas      que se están adoptando en el marco de la Ley en todos y cada uno de los ámbitos de la sociedad”, asegura la secretaria de Igualdad de CSIF Castilla y León, Regina Álvarez. Hay que renovar el pacto de Estado con la participación de los agentes sociales, insiste. CSIF tiene habilitadas sus sedes sindicales de toda España como Puntos Violeta contra la violencia machista, facilitando información y asesoramiento. Además, los delegados y delegadas sindicales continuarán velando en los centros de trabajo por la implementación de protocolos contra el acoso sexual y la discriminación por razón de sexo.

   “En este sentido, nos preocupa la división política, el creciente negacionismo de la violencia de género, el aumento de los casos entre la población más joven, los nuevos modelos de agresión en redes sociales, o el incremento del consumo de pornografía por los menores de edad a través de internet”, subraya Regina Álvarez.

   Ante esta situación, CSIF plantea varias propuestas en el ámbito laboral que está trasladando a las administraciones públicas y empresas privadas:

  Negociación e implantación de protocolos contra el acoso sexual o por razón de    sexo.

 Impulsar la negociación de los convenios colectivos y planes de igualdad.

 Reclamar a la Junta de Castilla y León que, una vez publicado el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, se imparta la formación necesaria al personal de los comités de asesoramiento de cada Delegación Territorial y Gerencia de Área y que, a su vez, se haga una adecuada difusión.

Desarrollar un protocolo para proteger a las mujeres en el ámbito sanitario, mejorando la detección en urgencias y dotando más personal.

 Debe hacerse formación específica por la igualdad destinada al profesorado y a todos los sectores de la comunidad educativa.

 Reforzar plantillas en Justicia y mejorar la formación para el personal de juzgados especializados en violencia de género.

  En cuanto a los Servicios Sociales, desarrollar protocolos para la prevención de casos en mujeres mayores y dependientes

Insistir en la propuesta trasladada a la Dirección General de la Mujer, de creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Géner