La secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque
Mejora salarial, digitalización, y promoción interna: las novedosas propuestas de UGT para sus empleados
- UGT busca un nuevo Acuerdo que ratifique la senda abierta con el actual.
- Más información: Los sindicatos, unidos para pedir mejoras retributivas para el profesorado: “Cada vez se trabaja más y se cobra menos”
UGT continúa en la senda de búsqueda de mejora para sus trabajadores. Las nuevas propuestas: mejora de salarios, avances en digitalización, impulso de las carreras de sus empleados, y desarrollo de los sistemas de promoción interna.
Así lo anunció la secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, en la jornada “Bases de negociación colectiva y diálogo social” en la que ha incidido en la “necesidad” de trabajar por un nuevo Acuerdo para los empleados públicos de España que les permita seguir avanzando en su carrera profesional, así como eliminar los recortes.
Asimismo, Araque ha hecho hincapié en la importancia de dar oportunidades de desarrollo en las administraciones locales, así como impulsar los mecanismos de provisión.
En definitiva, un segundo acuerdo que, no solo mantenga las líneas salariales del anterior como son las de replicar las subidas, sino también uno nuevo que entre de lleno en la digitalización de las Administraciones Públicas de España.
Mejoras para el profesorado de Castilla y León
En la línea de búsqueda de mejoras para los empleados públicos, los sindicatos que cuentan con una representación en la Mesa Sectorial de Educación, CSIF, ANPE, SETECyL-i, UGT y CCOO, también han realizado una petición para empleados de Castilla y León.
En concreto: una negociación para llevar a cabo mejoras retributivas para todo el profesorado de la Comunidad.
Es por eso, que le han solicitado a la consejera de Educación, Rocío Lucas, que les dé una respuesta a la petición que enviaron conjuntamente el pasado día 7 de octubre, ya que el último incremento retributivo de carácter lineal para los trabajadores se efectuó en un acuerdo firmado en el año 2006.
