La Mesa de Contratación de la Sociedad Municipal de Promoción Económica ha procedido esta mañana a la lectura del informe técnico y la apertura del sobre número 3 para la contratación del servicio de elaboración de un “Diagnóstico de la empleabilidad de Salamanca 2016”, resolviéndose favorablemente.

Con este estudio, el Ayuntamiento de Salamanca desea analizar la realidad socioeconómica salmantina para detectar las necesidades del tejido empresarial local, que son claves y estratégicas para el desarrollo económico del municipio y la generación de nuevos trabajos. El diagnóstico del perfil de empleabilidad de los demandantes de empleo de la localidad de Salamanca permitirá un diseño adecuado de las políticas de materia de empleo por parte de la Concejalía de Empleo, Economía y Deportes, lo que redundará, por un lado, en una optimización de la utilización de los recursos públicos, y por otro, en la posibilidad de adaptar el perfil de dichos demandantes de empleo, de modo que su cercanía  a los requerimientos del mercado de trabajo sea cada vez más óptima.

Con este Diagnóstico se conseguirá clasificar a cada demandante dentro de una escala objetiva, según su situación y las posibilidades de acceso a un nuevo puesto de trabajo. Y todo ello con un doble objetivo: Por una parte estratégico, ya que permitirá diseñar políticas de empleo y de formación; y por otra operativo, porque se conseguirá diseñar itinerarios integrados de inserción y hacer su seguimiento y evaluación.

La empresa IDEL (Innovación y desarrollo local) será la encargada de llevar a cabo este trabajo.

La iniciativa para realizar este estudio fue adoptada en el seno del grupo de trabajo constituido por el Consejo del Diálogo Social de Salamanca, del que forman parte CONFAES y los sindicatos UGT y CCOO.