El Centro de Formación y Orientación Laboral del Ayuntamiento de Salamanca (CEFOL) ha atendido a 504 personas y ha facilitado la inserción a 290 en lo que va de año.

Así lo ha señalado el Consistorio después de la visita este lunes de la concejal de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowtiz, y el gerente provincial del Ecyl, Pedro Grijalba, a los participantes del nuevo programa mixto de formación y empleo que pusieron en marcha el Ayuntamiento de Salamanca y la Junta de Castilla y León el pasado mes de mayo.

Esta iniciativa, de la que se benefician un total de doce alumnos y tres docentes, persigue facilitar la inserción en el mercado laboral de personas en situación de desempleo, menores de 30 años, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Klimowtiz y Grijalba, durante su visita a las instalaciones del Centro de Formación y Orientación del Ayuntamiento, en la calle Profesor Lucas, han subrayado la "apuesta" de ambas administraciones por "mejorar la empleabilidad de las personas, especialmente de los jóvenes y de aquellas personas que pertenecen a los colectivos más vulnerables".

La edil, por su parte, ha recordado que el gasto social ha de ser considerado como "una inversión" que, a través de políticas activas de empleo, mejoran las condiciones de vida de las personas, en especial aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. La formación, por otra parte, como ha destacado Klimowtiz, es "un pilar fundamental en la búsqueda activa de empleo y en la adquisición de habilidades que favorezcan la inserción laboral".

En este sentido, Klimowitz ha recordado que el Centro de Formación y Orientación Laboral del Ayuntamiento de Salamanca ha atendido en los últimos cinco años a más de 8.200 personas, de las cuales más de un 60 por ciento eran personas en situación de riesgo de exclusión social, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años parados de larga duración, persona perceptoras de la Renta Garantizada de Ciudadanía, jóvenes menores de 30 años con escasa cualificación e inmigrantes.

En relación a la inserción en el mercado, la concejal de Familia e Igualdad de Oportunidades ha destacado que el Ayuntamiento posibilitó la contratación de 1.566 personas durante el último lustro.

En lo que va de año, el Centro de Formación y Orientación Laboral del Ayuntamiento de Salamanca ha atendido a 504 personas, 289 hombres y 215 mujeres, de las cuales el 68 por ciento ha sido del colectivo de personas en riesgo de exclusión. Por otro lado, el CEFOL de Salamanca, que mantiene dadas de alta a 823 personas, ha permitido en este periodo de tiempo la contratación de 299, 139 hombres y 160 mujeres.