Las horas extra de trabajadores vuelven a niveles precrisis

La empresa de recursos humanos Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de las horas extra remuneradas de los ocupados según el sector de actividad y la comunidad autónoma en donde reside el profesional. Para ello, ha tenido en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística desde 2008.

El análisis de Randstad revela que las horas extra en España tienen un coste para las compañías superior a los 3.100 millones de euros. En concreto, durante el último año supusieron 3.113,4 millones de euros, un 9% más que la cifra registrada en 2016. Se trata, además, de la cifra más elevada de la década, sólo superada por los 3.691 millones de 2008. El coste acumulado para las empresas roza los 28.000 millones de euros en los últimos diez años.

Para la realización del informe, Randstad tiene en cuenta el volumen de horas extraordinarias remuneradas realizadas por los trabajadores españoles, que durante el último año se situó en el entorno de los 147 millones, así como el coste laboral de las horas extra para las compañías, que se ubica entre los 17 y los 28 euros, en función de la región donde desarrollan su actividad.

“Las horas extraordinarias son una herramienta para adecuar los niveles de producción a un incremento puntual del volumen de trabajo, y con ello satisfacer las necesidades en un momento concreto, determinado. Sin embargo, la utilización excesiva de este mecanismo provoca un descenso en la productividad de los empleados, así como otros problemas derivados de la sobrecarga de trabajo, como incrementos de las tasas de siniestralidad, o un descenso de la felicidad de los empleados en el entorno laboral, entre otros”, explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

Y añade: “El uso de contratos temporales, o jornadas parciales, es una herramienta mucho más eficiente para adaptarse a los incrementos de producción estacionales o puntuales para las empresas. De esta manera pueden ampliar sus plantillas y mejorar sus resultados sin perder productividad, manteniendo unas condiciones laborales óptimas para sus trabajadores”.

País Vasco es la región donde las horas extra remuneradas registran un coste más elevado, ya que cada hora supone un coste de 28,25 € para las compañías. A continuación, con una diferencia superior a los 4 euros, se encuentran La Rioja (23,76 €), Asturias (23,65 €), Cantabria (23,35€), Galicia (23,18€) y Navarra (23,06 €). Por encima de la media nacional (21,22 €), también se sitúan Castilla-La Mancha (22,47 €), Catalunya (22,25 €), Castilla y León (22,03 €) y Murcia (21,42 €). En el lado contrario, por debajo de la media, pero superando los 20€, están Baleares (20,91 €), Andalucía (20,83 €), Comunitat Valenciana (20,65 €), Aragón (20,28 €) y Canarias (20,21 €).