Tras varias reuniones de negociación para intentar alcanzar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), sindicatos y patronal mantienen posturas muy alejadas. Con la negociación colectiva como centro de las peticiones, se ha convocado una nueva manifestación el próximo 22 de mayo, a las 12.30h., frente a la Sede de CEOE-Cepyme.

CCOO asegura que las organizaciones empresariales no entienden que ya no estamos en una situación de profunda crisis, como la vivida de 2008 a 2013. "El gran esfuerzo hecho durante estos años por los trabajadores debe revertirse ahora que se crea empleo (aunque de baja calidad) y las empresas están recuperadas del impacto de la pasada crisis, además de encontrarse en una situación que supera el mejor momento anterior a esta. Ganan 37.000 millones más que en 2008, reparten 15.600 millones más de dividendos entre sus accionistas y han reducido su nivel de endeudamiento hasta situarlo por debajo del de la Eurozona. Frente a esto, la remuneración de los asalariados es 10.000 millones inferior a la de 2008" aseguran desde el sindicato.

Propuestas de UGT y CCOO

Los esfuerzos de ambos sindicatos se centran en lograr una mejor regulación y un reparto más justo y para ello buscan un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva acorde con la nueva etapa de bonanza, "que enmiende los desequilibrios que se han generado a lo largo de la crisis en todas las materias que aborda el acuerdo". En particular, en el apartado salarial se propone que los sueldos crezcan al ritmo de la productividad nominal de cada sector y empresa, "para recuperar el poder adquisitivo y la participación en la productividad perdidas durante la crisis".