UGT lamenta la dimisión “oficiosa” de la Dirección de Enfermería del Hospital Clínico de Valladolid “por la mala gestión de su gerente”

La FeSP de UGT Valladolid lamentó hoy la dimisión “oficiosa” de la Dirección de Enfermería del Hospital Clínico “por la mala gestión de su Gerente Valladolid”, una decisión que, según apuntan, “se hará oficial en breve”. Para el sindicato, “esta dimisión, aunque esperada, representa un paso más en la demolición de lo que ha sido la gestión llevada en los últimos años por el anterior equipo directivo del doctor Francisco Javier Vadillo, que devolvió al centro sanitario al panorama regional y nacional y el orgullo de pertenencia a un proyecto a sus trabajadores y trabajadoras” pese a la existencia de “algunas sombras” a lo largo de toda su trayectoria. 

En sus declaraciones, recogidas por Ical, la FeSP asegura también que dicha renuncia “honra a los que la presentan” y que “representa el sentir de muchos profesionales del hospital ante la inacción, la falta de liderazgo y el menor atisbo de gestión de laspersonas que componen el actual equipo directivo del Clínico. El comunicado hace alusión especial al actual Gerente del Casyl, puesto que, según afirman, Manuel Mitadiel los “colocó con un apremio que nadie pudo entender”. 

Desde UGT Valladolid aseguran que la Consejería de Sanidad y de Gerencia de las Áreas Sanitarias de Valladolid han llevado a cabo “ataques constantes a la integridad del Hospital Clínico”. Entre dichos ataques, desde la FeSP destacan especialmente el intento de cierre de la UCI Pediátrica, frenada en la calle por la protesta de los trabajadores del Hospital junto con las asociaciones y plataformas en defensa de lo público.

Además, la Federación ha denunciado el “intento de descapitalización del servicio de Radiología” y “la deslocalización de la técnica ECMO de nuestro hospital en aras de intereses personales y familiares de algunos” ante los que el actual gerente del Clínico “ha reaccionado poniéndose de perfil”.De la misma manera, UGT ha denunciado “la ausencia total de comunicación y de interrelación con las organizaciones sindicales presentes en la Junta de Personal desde su llegada” incrementada, según su propia valoración por la pandemia hasta el punto de que desde el sindicato, describen la falta de interlocución como “la revelación de un carácter autista, esquivo y poco inteligente”.

Por último, desde UGT agradecen “el trabajo realizado a los dimisionarios porque sobre sus hombros ha recaído la mayor parte de la gestión de la pandemia en este centro sanitario y sus resultados son por todos reconocidos”. Igualmente, instan a que desde la Gerencia Regional se tomen las medidas necesarias para revertir esta situación porque, según fuentes de la organización les consta que “son conocedores del serio problema que representa el equipo directivo actual para el buen funcionamiento del hospital”.