Satse León denuncia que Sacyl deniega la prórroga de enfermeras a pesar de la sentencia del TSJ

El Sindicato de Enfermería Satse de León denunció hoy que la Gerencia Regional de Salud deniega a una enfermera la prórroga del servicio activo, a pesar de tener la bolsa de enfermería agotada desde el mes de mayo y grandes problemas para cubrir los puestos de trabajo, y de existir una sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que reconocía la indemnización y restitución del puesto a un enfermero que había solicitado la prórroga.

Según explicó el sindicato, una trabajadora de la Gerencia de Atención Primaria de León, que cumplía 66 años el 1 de agosto, solicitó la prolongación de la permanencia en el servicio activo conforme a lo establecido en la ORDEN SAN/1119/2012 de 27 de diciembre, que establece que, a petición del interesado, se puede prorrogar el servicio activo hasta los 70 años.

Sin embargo, la profesional, “que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión y desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento”, según acredita el informe de salud laboral emitido a tal efecto, recibió la jubilación forzosa al denegar la prolongación del servicio activo la propia Gerencia, a pesar de que sí se concede e incluso promueve se promueve en otras categorías profesionales.

Desde Satse apuntaron que el dictamen de la Gerencia se produce después de que el Tribunal Superior de Justicia haya dado la razón a un enfermero en Valladolid, con las mismas pretensiones que la profesional de León, por lo que tuvo que ser readmitido después de dos años y se le tienen que abonar las retribuciones dejadas de percibir, compensando las prestaciones percibidas del sistema de Seguridad social, más su interés legal desde el momento que debieron ser percibidas y con imposición de costas judiciales.

Por ello, consideraron que la resolución que emite la Gerencia Regional es “genérica e inconcreta”, al justificar que “las enfermeras no realizan técnicas sanitarias relevantes, ni lideran proyectos relevantes que se encuentren en fase de desarrollo y que además existe personal sustituto para la categoría de enfermero”.