La Junta modifica su Relación de Puestos de Trabajo para dar entrada al personal militar en la Administración de Castilla-La Mancha

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha modificado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del personal funcionario y eventual de la administración autonómica, que se remonta al año 1989, para que el personal militar de carrera pueda entrar, como establece el Estatuto Básico del Empleado Público.

La Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas ha publicado hoy, en el Diario Oficial de la región, el decreto que modifica la RPT de la Junta para dar cabida a la disposición adicional undécima del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada en 2015.

Este real decreto prevé que el personal militar de carrera podrá prestar servicios en la administración civil en los términos que establezca cada administración y en los puestos de trabajo en los que se especifique esta posibilidad y de los que resulten adjudicatarios de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, previa participación en la correspondiente convocatoria pública.

Para que los militares de carrera puedan prestar servicios en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en aquellos puestos de trabajo en los que se considere conveniente, resulta necesario modificar la Relación de Puestos de Trabajo reservados al personal funcionario y eventual de forma que se prevea expresamente esta posibilidad.

De esta manera, los puestos reservados al personal funcionario y eventual quedan abiertos a los funcionarios que formen parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, la Policía Local, los servicios de extinción de incendios de las entidades locales y el personal militar.