CCOO CLM exige al Gobierno de Page "respeto" a la negociación colectiva

El sindicato ha calificado en una nota de prensa de "asombrosa precisión" el anuncio de Ruiz Molina sobre las cifras a ofertar en los próximos tres años -10.158 plazas en total- como su reparto sectorial: 4.818 para Sanidad, 3.443 para Educación y 1.897 para Servicios Sociales y Administración General.

Tras precisar que "la OEP 2017-2019 no es un regalo del Gobierno" porque "está obligado a cumplir lo pactado en el Acuerdo Parcial de Recuperación de Derechos (APRD)", firmado con CCOO, UGT y FSES en febrero de 2016, en base a los límites máximos fijados por el Estado, ha reseñado que "todavía no hemos negociado la OEP de 2017" y la de 2018, que CCOO pedirá unir con la de este año, "es una incógnita".

En este sentido, ha convenido que "tendrá que agotar la tasa de reposición anual máxima que marquen los Presupuestos Generales del Estado para el año próximo, que desconocemos y que ni siquiera está claro que vaya a haberlos, pues el PP no tiene garantizados los apoyos parlamentarios suficientes para aprobarlos".

Acuerdo de Mejora de Empleo Público

CCOO ha entendido que la OEP de 2018 deberá, además, aprovechar el Acuerdo de Mejora de Empleo Público negociado y firmado el pasado mes de marzo por el Gobierno central y CCOOO, entre otros sindicatos representativos de los empleados públicos a nivel estatal.

Por ello, ha reseñado que "el aventurero anuncio de Ruiz Molina hay que mantenerlo en el congelador", quien "se ha tirado a la piscina avanzando un número de plazas a ofertar que difícilmente coincidirá con la cifra final".

Ha añadido que, de aprobarse los Presupuestos Generales del 2018, se activaría el Acuerdo de Mejora de Empleo "y, por tanto, los números de consejero podrían aumentar, y lo mismo de 2019".

"Además, la tasa de reposición que hay que agotar en cada OEP no es un número preestablecido ni predecible con exactitud, y requiere en cada año el cómputo de todas y cada una de las plazas a reponer, una operación que implica sumar todas las situaciones como pérdida de empleo de personal fijo (jubilaciones, muertes, excedencias sin reserva de puesto) y restar las que suponen aumentar empleo en la administración (incorporaciones de excedencia).

CCOO CLM ha concretado que "obviamente" revisará esos cálculos en la negociación de cada OEP "para asegurarnos que los porcentajes aplicados son los máximos legales y, por tanto, se cumple el APRD".

Por ello, "no parece en absoluto adecuado que se ponga (Ruiz Molina) a adivinar el futuro y venda como certezas sus azarosas profecías" como tampoco que "anuncie sus predicciones a los medios de comunicación en vez de presentarlas primero a las organizaciones sindicales en las mesas de negociación".

De tal forma que "instamos al Gobierno a convocar inmediatamente las mesas de negociación y a dar toda la información y todos los detalles a las organizaciones sindicales", ha concluido.