Importante descenso de los ERE en Castilla-La Mancha en los primeros nueve meses del año

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 17,3% en los nueve primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 585 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 39,3% en tasa interanual, hasta sumar 279 trabajadores en la región. Las suspensiones de contrato afectaron a 200 trabajadores, un 3,6% más, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada aumentaron un 96,31%, hasta los 106 trabajadores.

A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 39,4% en los nueve primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 38.938 afectados.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 37,3% entre enero y septiembre, hasta un total de 1.989, en tanto que los expedientes se redujeron un 37,6%, hasta 2.571 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 19,7% en tasa interanual, hasta sumar 15.210 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 19.041 trabajadores, un 51,2% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 25,1%, hasta los 4.687 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta septiembre, el 89,4% contaban con acuerdo entre las partes.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los nueve primeros meses provenían de los servicios (19.449), con un descenso del 16,2% respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 54,1% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 16.062. En la construcción, los afectados totalizaron 2.829 (-40,7%) y en la agricultura, 598, cifra un 53,1% inferior a la de enero-septiembre de 2016.

Más de la mitad en un ERE económico

De los 38.938 trabajadores afectados por ERE en los nueve primeros meses del ejercicio, el 54,7%, esto es 21.308 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 16.158 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 3.109 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 195 trabajadores, mientras que 49 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 1.680 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 4.595, los de producción ascendieron a 10.675 y los de fuerza mayor, a 680.

Madrid, la comunidad más afectada

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta septiembre fueron Madrid, con 8.877 trabajadores implicados (-14%); Cataluña, con 4.278 (-43,7%); Comunidad Valenciana, con 3.868 (-40,3%), y Andalucía, con 3.464 (-35,4%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en 15 comunidades más Ceuta y Melilla y sólo subieron en Canarias (+45,4%, hasta 1.642 afectados) y Navarra (+7,4%, hasta 2.687 afectados).

Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-septiembre se dieron en Aragón (-84,9%), La Rioja (-73,5%), Galicia (-56,7%), Extremadura (-53,8%) y Ceuta y Melilla (-53,5%).