Castilla-La Mancha se aleja aún más de las comunidades autónomas con mayores niveles salariales

Castilla-La Mancha está a la cola en materia de salarios, alejándose aún más de las comunidades autónomas con mayores niveles salariales, con una brecha que aumenta respecto a otras regiones, consecuencia del leve retroceso experimentado por los costes laborales regionales en 2018 al tiempo que otras comunidades han incrementado estos costes.

Esta evolución dispar ha incrementado la brecha que nos separa de las regiones con los costes laborales más altos. En Euskadi el coste medio mensual es un 34% superior al de Castilla-La Mancha, lo que supone 810,69 €/mes, a finales de 2017 esta brecha era del 29%, señala la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos.

Solo cinco comunidades han visto bajar los costes salariales en el último año y Castilla-La Mancha es una de ellas junto a Comunitat Valenciana (-38,16€), Andalucía (-26,54€), La Rioja (-24,48€) y Galicia (-10,03€).

Así, en el cuarto trimestre de 2018 el coste laboral medio en Castilla-La Mancha era de 2.400,33€ al mes, que si comparamos con los datos de finales de 2017 supone un descenso de 18,80€/mes, según la última Encuesta Trimestral de Coste Laboral.

Contrastan con estos resultados los incrementos en el resto de regiones, que logran que la media del Estado sea positiva con un incremento interanual de 23,68€. De las comunidades con mayores incrementos destacan Euskadi con + 96,43€ e Illes Balears con + 54,99€.

Si analizamos la serie histórica desde comienzos de 2008, Castilla-La Mancha ha mostrado costes laborales inferiores a la media del país, tanto en los datos de cada trimestre como en las medias anuales.

La secretaria de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM indica que, en este intervalo temporal, el nivel máximo de costes laborales en la región se alcanzó en el cuarto trimestre de 2014 con 2.464,93€, mientras que en el conjunto del Estado el nivel máximo se ha alcanzado en el último trimestre de 2018. Por tanto, “Castilla-La Mancha no solo presenta salarios más bajos, también muestra una recuperación salarial más lenta”.

Evolución de los costes laborales por trimestres y medias anuales

 Por sectores, los salarios más elevados se registran en la industria. Este sector en Castilla-La Mancha tiene unos costes laborales en el cuarto trimestre de 2018 de 2.783,28€/mes, lo que supone un incremento de 82,29 euros respecto al valor de finales de 2017.

En el resto de comunidades la Industria también presenta los costes más elevados, a excepción de La Rioja donde la construcción es la que tiene costes más altos.

Euskadi es la región en la que los salarios en la industria son más altos con unos costes mensuales de 4.057,13€/mes, lo que supone 1.273,85€/mes más que en Castilla-La Mancha o lo que es lo mismo, una persona que trabaja en la industria en Castilla-La Mancha tiene que trabajar 17,5 meses para ganar lo mismo que alguien de la Industria del País Vasco en un año, advierte Castellanos.

Por el contrario, los salarios más bajos se registran en el sector servicios, con un coste laboral mensual de 2.297,11€/mes en Castilla-La Mancha, 56,39€/ mes menos que un año antes.

En el resto de comunidades también es el sector servicios el que presenta niveles salariales más bajos, en este caso con la excepción de Canarias donde es la construcción.

Respecto a la evolución en el último año, tan solo cinco comunidades, incluida Castilla-La Mancha han visto bajar sus costes laborales en este sector.

Madrid presenta los costes laborales más altos en los servicios con 3.095,30€/mes (798,19€ más al mes que en CLM).

Por lo que respecta al otro gran sector, la construcción, en Castilla-La Mancha en el cuarto trimestre de 2018 presentó unos costes de 2.424,00€/mes, 93,36€/mes más que a finales de 2017.

En este sector también se encuentran en Euskadi los salarios más altos con un coste laboral de 3.413,47€/mes. Por encima de los 3.000€ acompañan al País Vasco, Asturias con 3.228,46€, Navarra con 3.171,89€  y Madrid con 3.168,72€.

Por tanto y una vez analizada la evolución de los costes laborales en 2018, “el descenso interanual de los mismos en nuestra región se debe a la bajada de los salarios en el sector servicios, sector en el que está ocupada la mayor parte de la población activa de Castilla-La Mancha”, explica la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM.

Si analizamos la serie histórica desde el primer trimestre de 2008, la industria ha permanecido en los niveles de coste más altos y los servicios en los más bajos en casi todo el periodo, en uno y otro caso la excepción ha sido la construcción que ha tenido un comportamiento muy inestable, hasta el punto de presentar los costes más altos en el primer trimestre de 2012 con 2.658,54€ y los más bajos en el trimestre siguiente con  2.155,42€.

A partir de 2014 la industria se separa de forma clara del resto de sectores permaneciendo de forma ininterrumpida y a gran distancia como el sector con mayores salarios, mientras, construcción y servicios evolucionan de forma similar y con niveles salariales cercanos.

Evolución de los costes laborales por sectores. Castilla-La Mancha