Carta de "especial urgencia" al consejero Ruiz Molina por los empleados públicos de Castilla-La Mancha

El sindicato CCOO ha instado al consejero de Hacienda y Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, a que convoque con urgencia la Mesa General de la Función Pública para abordar el cumplimiento de los acuerdos suscritos en este órgano en la pasada legislatura y que están sin aplicar.

En un comunicado, CCOO ha informado de que las secretarias generales de las tres federaciones del Área Pública de CCOO en Castilla-La Mancha (Lola Cachero de CCOO-FSC, Chelo Cuada de CCOO-Sanidad y Mercedes Gómez de CCOO-Enseñanza, respectivamente) han registrado este martes una carta dirigida al consejero en la que le emplazan formalmente a "abordar en la Mesa General la situación actual de la Administración autonómica y de las personas que trabajan en ella".

La coordinadora del Área Pública de CCOO Castilla-La Mancha, Mercedes Gómez, ha considerado que es especialmente urgente "la aplicación y desarrollo de acuerdos alcanzados en la pasada legislatura pero aún pendientes", un hecho que a su entender "pone en tela de juicio la validez de los acuerdos firmados y el compromiso de su cumplimiento".

En este sentido, ha recordado que el consejero firmó en febrero de 2016, con el voto a favor de CCOO, UGT y FSES, la abstención del STAS y el voto en contra de CSIF, el Acuerdo Parcial de Recuperación de Derechos que recogía la mejora automática del complemento de Incapacidad Temporal en el momento en el que lo autorizara la legislación estatal básica, la cual ya lo permite desde marzo del 2018.

Incumplimiento

Por ello, ha denunciado que veinte meses después, esta mejora aún no se ha aplicado en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. "Otro acuerdo incumplido es el alcanzado en 2018 en Mesa Sectorial y ratificado en Mesa General para modificar la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha a fin de incluir un turno específico de acceso al empleo público de personas con discapacidad intelectual", ha destacado Gómez.

También ha señalado que hay "derechos irrenunciables" contemplados en acuerdos estatales desde hace más de año y medio que todavía no se han trasladado a la Junta, como Fondos Adicionales o el Plan de Acción Social, así como "otras cuestiones muy relevantes que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha ido relegando y mantiene pendientes", como la carrera profesional, el plan de Igualdad o el protocolo de actuación en casos de acoso sexual en el puesto de trabajo.

Por otro lado, ha denunciado también que "muchos servicios" no cuentan con el personal "imprescindible" para atenderlos y ha indicado que "merecen especial mención y urgente atención" la falta de cobertura que sufren centros que prestan atención directa a personas usuarias y otros servicios y departamentos, cuya falta de personal supone retrasos en la tramitación de expedientes y "abocando a situaciones cada vez más difíciles de sostener".