UGT y CCOO denuncian que Villarrobledo "ha impuesto condiciones que vulneran los derechos" de sus empleados

Los sindicatos UGT y CCOO, que componen el Comité de Empresa de la plantilla laboral municipal de Villarrobledo, han denunciado que la Relación de Puestos de Trabajo anunciada por el Ayuntamiento vulnera "los derechos laborales y salariales de las personas trabajadoras" y supone un impacto "en las condiciones laborales de la plantilla".

En una asamblea informativa con la participación de más de 150 trabajadores municipales, de una plantilla total de más de 230 empleados, los sindicatos han criticado que haya sido "impuesta por el actual equipo de gobierno sin una negociación real con los representantes sindicales", según han trasladado los propios sindicatos por nota de prensa.

En particular han destacado el efecto negativo del nuevo esquema de retribuciones sobre el concepto de antigüedad, que ha sido reducido a más de la mitad, lo que contraviene derechos adquiridos y perjudica drásticamente en las compensaciones salariales.

En esta asamblea se ha informado a la plantilla sobre la necesidad de interponer denuncias individuales para reclamar el reconocimiento íntegro de la antigüedad.

Las y los representantes sindicales han enfatizado que esta medida es imprescindible para defender los derechos laborales y evitar la pérdida de ingresos que esta Relación de Puestos de Trabajo podría causar.

UGT y CCOO han reafirmado, asimismo, su compromiso de seguir luchando por una RPT justa y negociada que respete los derechos de todas las personas trabajadoras y llamaron a la unidad y a la participación activa en la defensa de las condiciones laborales de la plantilla.