Fin a la huelga de la logística en Guadalajara: habrá subidas salariales, descansos de 48 horas...

El importante sector de la logística en Guadalajara, que tiene en torno a 40.000 trabajadores, tendrá nuevo convenio provincial después de tres días de huelga y 14 horas consecutivas de negociación entre sindicatos y patronales, que acabaron de manera positiva minutos después de la medianoche del jueves al viernes. 

El sindicato UGT ha confirmado el acuerdo a través de las redes sociales y ha avanzado que los detalles del mismo, destacando subidas salariales del 4 % en 2023 -de forma retroactiva desde el 1 de enero-, del 3,75 % en 2024 y del 3 % en 2025, incluyendo una revisión referenciada al IPC interanual.

También quedarán garantizado un descanso semanal mínimo de 48 horas consecutivas y pluses de 10 y 20 euros por cada sábado o festivo (también domingos) trabajado en jornada ordinaria, respectivamente.

En cuanto a conciliación de la vida laboral y familiar, se ha acordado la puesta en marcha de una bolsa de 24 horas anuales para acompañamiento de familiares, ascendientes y descendientes, así como parejas de hecho, a consultas médicas o tutorías escolares para alumnos de hasta 14 años.

También se creará la categoría de mozo especializado, con un plus sobre el mozo especialista de 16 euros al mes, y se incorpora la promoción automática a mozo especialista según el acuerdo marco estatal.

A los trabajadores fijos-discontinuos se les tendrá que preavisar sobre su incorporación con una antelación mínima de al menos siete días y se podrá en marcha un protocolo ante emergencias climáticas.

"Sois un ejemplo"

"Muchísimas gracias a todos y todas por las movilizaciones masivas llevadas a cabo. Hemos parado el sector y nos hemos puesto frente a unas patronales inconscientes e intransigentes a las necesidades de las personas trabajadoras del sector logístico", aseguran desde UGT.

"Sois un ejemplo de unidad y lucha. La logística de Guadalajara más fuerte que nunca", finaliza el comunicado.

"Ha sido una negociación dura y ardua", ha señalado Ana González, secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FEsMC) de UGT en Castilla-La Mancha a Europa Press, moderadamente satisfecha de que hayan conseguido alcanzar un acuerdo que recoge una subida hasta el año 2025 de casi un 11 % del salario, lo que equivale en una categoría media del convenio de operadores logísticos a 2.548 euros de media en tres años.

"No hemos conseguido todo lo que queríamos pero si avanzar, algo que era muy importante para nosotros", ha subrayado Ana González, para quien "no es un mal acuerdo" aun sabiendo que quedan cosas en el tintero.

Según informa Efe, las partes llevaban este año 10 meses negociando un nuevo convenio colectivo sin acuerdo, ante lo que los sindicatos Comisiones Obreras y UGT convocaron una huelga con el objetivo de lograr que las patronales CEOE y UNO aceptasen unas condiciones dignas que recogieran mejoras salariales, de conciliación y acciones para acabar con la excesiva siniestralidad laboral que sufren los trabajadores del sector.

Ya en el 2021 se llegó a un acuerdo parcial en el que se actualizaron las tablas salariales tras varias jornadas de huelga, y también se acordó un incremento salarial del 6,5 %.