El presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha augurado este viernes que "a la vuelta de dos o tres años" se producirá "un salto tremendo" en la recuperación de derechos en la Administración Pública, que "se habían descosido con la crisis económica".

García-Page se ha pronunciado así durante su intervención en el acto de entrega de los VI Premios a la Excelencia y a la Calidad en la Prestación de los Servicios Públicos, donde han recibido los máximos galardones el Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real), la Gerencia de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM).

El presidente autonómico, coincidiendo con el Día Internacional de los Servicios Públicos, ha valorado el trabajo realizado durante los dos primeros años de legislatura de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas dirigida por Juan Alfonso Ruiz Molina.

Un trabajo que, ha dicho, "ha contribuido a engranar los intereses de los trabajadores públicos con los servicios públicos", después de que la anterior legislatura, a su juicio, fuese de "estrés exagerado" y "fallaron muchos canales de permeabilidad, comunicación, actitud y talante".

Cumplir más

"En Castilla-La Mancha los servicios públicos cumplen un punto más que en el resto del país", ha defendido el presidente regional, quien ha recordado que "la maquinaria administrativa" de la región supone el 25 por ciento del total del Producto Interior Bruto (PIB) de la comunidad autónoma.

Para ilustrarlo, se ha referido al despido de 400 profesionales sanitarios en Cuenca durante la pasada legislatura, lo que ha dicho que supuso la pérdida de empleo de entre 400 y 500 profesionales del sector privado.

También ha apostado por "hacer pedagogía para que no se vea lo privado como enemigo de lo público", al tiempo que ha abogado por "desterrar el concepto de rutina" del trabajo en la Administración.

Durante su intervención, el jefe del Ejecutivo autonómico también ha recordado a la exconsejera de Fomento Elena de la Cruz, fallecida el pasado mes de abril, pues hoy hubiera cumplido 45 años, y ha asegurado que era "un ejemplo de la relación del Gobierno con los empleados públicos".

El presidente regional también ha celebrado la recuperación de estos galardones como "estímulo a la competitividad" que "debe imperar también en los servicios públicos".

La innovación es fundamental

Por su parte, el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas ha recalcado que "la innovación es fundamental" en lo público porque "afecta a la calidad de los servicios" y "supone un beneficio de carácter social".

Con ello, ha agradecido al centenar de empleados públicos que, a través de 15 candidaturas, se han presentado a estos premios y ha anunciado que su intención es impulsar que estos reconocimientos supongan "algún mérito" en el expediente profesional de los empleados públicos de la Administración regional.

"Creo que es de justicia que este reconocimiento público a aquellos trabajadores que apuestan por la innovación y la calidad en su labor diaria, tenga también una recompensa en sus expedientes", ha aseverado.

Los premios

Los VI Premios a la Excelencia y a la Calidad en la Prestación de los Servicios Públicos en Castilla-La Mancha cuentan con tres categorías diferentes.

En la modalidad de 'Mejores prácticas en los servicios públicos prestados a la ciudadanía', se han otorgado diplomas de finalistas al Colegio de Educación Infantil y Primaria 'Carrasco Alcalde' de Herencia (Ciudad Real); a la Dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo en Ciudad Real, y a la residencia de mayores 'El Castillo' de Almansa (Albacete).

También a la Intervención General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, al Área de Bibliotecas de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y a la Unidad de Cuidados Intensivos del Complejo Hospitalario de Toledo.

Han recibido menciones especiales los proyectos presentados por el centro de salud de Navamorcuende (Toledo) y el Área de Gestión Académica de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), mientras que el ganador ha sido el Ayuntamiento de Tomelloso por su proyecto 'Tomelloso: Ayuntamiento Abierto'.

En la modalidad de 'Mejores prácticas de gestión interna', se ha entregado un diploma de finalista a la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real, una mención especial a la Gerencia de Atención Integrada de Hellín (Albacete) y el premio a la Gerencia de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) por el desarrollo e implantación de un Plan Director de Gestión basado en la estrategia participativa.

En la categoría de 'Excelencia de los servicios públicos', el Jurado Regional de Valoraciones y la Gerencia de Atención Integrada de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) han recibido una mención especial y el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), el premio por su Carta de Servicios.