El sindicato Anpe ha apoyado la oferta de empleo de 1.013 plazas en 2018 para Secundaria, Formación Profesional, Inspección y Conservatorio Superior de Música con la "condición" de que las especialidades no convocados en 2018 se oferten en 2020.

En un comunicado, este sindicato, mayoritario en la enseñanza pública en Castilla-La Mancha, ha explicado su apoyo -frente al rechazo o abstención del resto de sindicatos de la Mesa Sectorial de Educación- a la oferta de empleo de 1.013 plazas.

Ha argumentado que la "condición" para apoyar la oferta es que las especialidades y cuerpos no convocados en 2018 se oferten en 2020 y, además, se puedan repetir ese año especialidades convocadas en 2018 con el objetivo de "reducir al mínimo" la alta tasa de interinos.

En cuanto a la convocatoria aprobada, este sindicado ha propuesto que las 50 plazas para el Conservatorio Superior de Música se realicen en, al menos, tres convocatorias una vez que se haya definido "con claridad" la relación de puestos de trabajo del Consejo Superior de Castilla-La Mancha y hecho un estudio "detallado" de sus necesidades por especialidades.

Anpe ha señalado que "siempre" apostará por las oposiciones, que son la única manera de dar estabilidad al colectivo funcionario interino y consolidar las plantillas.

Para CSIF es insuficiente

Por su parte, el sindicato CSIF ha considerado "totalmente insuficiente" esta oferta de 1.013 plazas y ha señalado que la cifra no debería bajar de las 1.500 plazas.

En una nota de prensa, CSIF ha valorado el "esfuerzo" de la Consejería para presentar en 2018 las 1.013 plazas aunque la ve insuficiente porque no se acerca a la bajada de interinos hasta el 8 por ciento y este mismo curso se ha comprobado que faltaban docentes para atender todas las aulas.

Asimismo, el sindicato STE ha criticado que el Gobierno regional no ha aportado en la Mesa Sectorial datos "objetivos" para justificar las cifras de la oferta de empleo y ha señalado que en la reunión ha exigido aplazar la decisión del nuevo de plazas convocadas hasta finalizar la negociación del pacto de interinos. 

STE apuesta por esperar a los interinos

Por su parte, desde STE se ha exigido que la decisión se posponga hasta saber cómo va a quedar el Pacto de Interinos, "ya que las listas actualmente están ligadas a la oposición, se reordenan en cada proceso selectivo, por lo que los trabajadores interinos deberían conocer cuál va a ser la normativa que va a decidir su puesto en las listas en caso de no superar el proceso".

"Desde STE consideramos que la oferta de escasas plazas en algunas especialidades, con el actual Pacto podría no traer beneficios, sino todo lo contrario. No entendemos que a estas alturas no se haya finalizado la negociación del Pacto, cuando desde el comienzo de la legislatura venimos demandando la negociación de uno nuevo, y ha habido tiempo de sobra. De hecho, desde febrero estaba paralizada la negociación, aunque se ha retomado la semana pasada. Otra vez vemos cómo la falta de planificación de esta Administración perjudica al profesorado", han añadido.