Un gran sindicato de la región promete lucha si la Junta no renuncia a su decreto más polémico

CCOO de Castilla-La Mancha ha exigido al Gobierno regional que retire de su agenda el proyecto de decreto sobre personal directivo de la Junta y ha advertido que, en caso contrario, el sindicato "utilizará todas las vías legales y sindicales para abortarlo."

El responsable del Sector Autonómico de la Federación de Servicios al Ciudadano, Ramón González, ha remarcado que este borrador "pone en evidencia las prioridades del Gobierno de Castilla-La Mancha, que mantiene paralizado el desarrollo de la Ley de Empleo Público en temas tan esenciales como la clasificación profesional y la carrera profesional de miles de empleados públicos; pero sí se ha dado prisa en preparar un decreto para el personal directivo", según ha informado el sindicato en nota de prensa.

"El borrador de decreto no sólo vulnera, a nuestro entender, el Estatuto Básico del Empleado Público, sino que supone un agravio y un desprecio para todo el personal funcionario de la Junta", ha denuncia González.

El responsable ha considerado que el Ejecutivo autonómico "tiene claro su objetivo desde hace tiempo y, para conseguirlo ya dio el año pasado un paso fundamental pero enmascarado en la Ley 3/2017", explicando que a través de esta norma "se modificaron otros aspectos de otras leyes, algunas de las cuales no tienen nada que ver con la gestión y organización de la Administración, en concreto la Ley 4/2011, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, en sus artículos 14 y 15, referidos al personal directivo profesional".

"Aunque finalmente y gracias a la presión ejercida por los sindicatos, no se introdujeron las modificaciones de la carrera profesional que iban a permitir que los puestos políticos consolidaran niveles superiores, sí que se modificó el régimen del personal directivo profesional, abriendo paso así al borrador de Decreto ahora conocido", ha continuado.

Lo que ocurrirá si se aprueba el borrador

Ramón González ha hecho hincapié en que, de aprobarse el borrador, "podrá nombrarse personal directivo profesional de la Junta a cualquier persona ajena a la función pública, aunque la Administración disponga de personal funcionario con competencia necesaria para el desempeño de las funciones directivas".

González ha insistido en que lo que tiene que hacer el Gobierno autonómico es retirar el decreto de la agenda del Consejo de Gobierno y trasladar este asunto a la Mesa de Negociación "para que sea con participación sindical como se resuelva la necesidad de priorizar el desarrollo normativo de determinados apartados de la Ley de Empleo Público". Asimismo, ha repetido que su sindicato no dudará en movilizar a los funcionarios "si siguen adelante".