CCOO ofrece a sus liberados sindicales para reforzar las plantillas sanitarias

CCOO ha decidido poner a disposición a todos sus liberados y liberadas, tanto personal sanitario como no sanitario, ante la situación de excepcionalidad que se está viviendo tanto en el Sistema Público de Salud de Castilla-La Mancha como en el sector sociosanitario por la pandemia del coronavirus, "por si es necesaria su reincorporación con el fin de reforzar las plantillas de las distintas gerencias y de las residencias de mayores que a día de hoy se encuentran dedicando todos sus esfuerzos para afrontar una situación que va en aumento".

Según ha informado en nota de prensa el sindicato, se están realizando las modificaciones necesarias "para garantizar también la atención a los compañeros y compañeras que se encuentran trabajando incansablemente en los distintos centros sanitarios y sociosanitarios, ofreciéndoles la información correspondiente y trasladando a la Administración y a las empresas del sector los problemas que se van detectando para darles solución en el tiempo más breve posible".

"Somos conscientes de la importancia que ahora más que nunca tiene nuestra labor sindical en las secciones sindicales, centro neurálgico de canalización de información en cuanto al desarrollo de las tareas asistenciales, pero no perdemos de vista la tarea sanitaria para la que nos hemos formado y a la que hemos dedicado gran parte de nuestra vida laboral", ha explicado la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha, Chelo Cuadra.

"Intentaremos, si fuera necesario, poder compatibilizar estas dos tareas tan esenciales en los momentos que atravesamos y aprovechamos para realizar un merecido reconocimiento a todos y todas nuestros profesionales tanto del sector sanitario como de los sectores sociosanitarios que ante esta durísima situación laboral no cejan en el empeño de atender a pacientes y usuarios con el máximo rigor", ha afirmado Cuadra.

"Seguiremos insistiendo en la necesidad de reforzar plantillas y de contar con una información permanente y veraz, comprometiéndonos a actuar como elementos de transmisión entre trabajadores y trabajadoras y Administración y empresas, exigiendo el estricto cumplimiento de los protocolos vigentes en cuanto a las obligaciones de prevención y protección en todos nuestros ámbitos de actuación", ha finalizado.