Llevan a los tribunales la Oferta de Empleo Público para docentes en Castilla-La Mancha

El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE CLM) ha presentado una demanda contra la Oferta de Empleo Público (OEP) acordada por la Junta de Comunidades para 2022, al entender que "no se ajusta" a la Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad y "deja a los maestros sin proceso de estabilización".

Así ha informado el sindicato en una nota de prensa, en la que denuncia que esta oferta es "injusta" y "arbitraria" en el cálculo de plazas y en las formas de acceso a Secundaria y al Cuerpo de Maestros que el Gobierno regional pretende aplicar a los procesos de estabilización.

"No podemos permanecer de brazos cruzados ante el incumplimiento de la ley, viendo cómo se deja pasar una oportunidad histórica para reducir la tasa de interinidad en nuestra región", ha expresado la organización sindical.

STE CLM ha recordad que en la Mesa General del Personal Empleado Público, que se celebró el pasado mes de mayo, ya advirtió "del agravio al que se someterán los trabajadores interinos" de la región con esta oferta "escasa, mal ejecutada y alejada" de lo que marcan las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

El sindicato ha lamentado que en la oferta se proponen 801 plazas para el proceso de estabilización, "muy lejos de lo ofertado por otras comunidades autónomas como Canarias, que tiene un censo de profesorado y una tasa de interinidad similares a nuestra región y ofertará 3.948 plazas sólo en concurso de méritos".

La organización sindical ha reitrado no puede aceptar esta propuesta "injusta" y, por ello, ha dado "un paso más" al presentar esta demanda, como ya hizo con la OEP de maestros de 2021, que también recurrió "por escasa".