Piden medidas urgentes contra los "graves problemas de organización" en el Ayuntamiento de Ciudad Real

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado hoy al Ayuntamiento de Ciudad Real que apruebe con urgencia una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), dado que la actual en vigor data del año 2000, "está obsoleta y no hace frente a los graves problemas de organización que tiene el consistorio", según esta sindicato.

En un comunicado de prensa, CSIF ha recordado que la RPT define la organización funcional y competencial de los servicios municipales y de sus más de 700 empleados.

CSIF ha recordado que los últimos gobiernos municipales no han sabido materializar una organización coherente y, sobre todo, eficiente que defina una RPT que permita a los empleados públicos trabajar por el bien de los ciudadanos y la ciudad adecuadamente.

El sindicato ha señalado que, para ello, los trabajadores "deben saber que las reglas del juego son claras para todos ellos, evitándose así discriminaciones y potenciándose su carrera profesional".

CSIF ha lamentado que esta aspiración no se cumple y ha denunciado que el servicio de Infraestructuras del ayuntamiento de Ciudad Real cuenta con un único trabajador en plantilla, al que se exige satisfacer las necesidades y prestar el mismo servicio que cuando lo integraban cinco personas.

Asimismo ha criticado que, en otros servicios, como Planeamiento, llevan sin un jefe de servicio desde hace unos diez años.

Además, tampoco existe la figura de un coordinador, que canalice las necesidades de todos los servicios municipales, la comunicación entre ellos y una mejor atención al ciudadano.

Por último, CSIF ha indicado que "es urgente que el Ayuntamiento de Ciudad Real cuente lo antes posible con una nueva y actualizada Relación de Puestos de Trabajo completa, que defina claramente dependencias orgánicas, tareas encomendadas y cómo se retribuyen, adecuadamente y ajustadas a la realidad de 2018".