Vídeo | Ana Alós: "Daremos permisos sucesivos, hasta 40 semanas, pero con coste cero a la empresas, ¡necesitamos hijos!"
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Ana Alós impulsa una Ley de Conciliación que promete transformar el equilibrio entre trabajo y familia. Con medidas como la educación gratuita de 0 a 3 años y permisos parentales compartidos, apuesta por una nueva forma de vivir y trabajar. En su enfoque, la flexibilidad es el motor que permitirá a las familias prosperar sin sacrificar productividad ni estabilidad económica.
3 octubre, 2024 09:00Ana Alós (Huesca, 1969), vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social del Partido Popular, está en el centro del debate político con su Proposición de Ley de Conciliación. Esta nueva norma ha sorprendido a muchos por su enfoque en la corresponsabilidad, permisos parentales y ayudas a las familias, temas que tradicionalmente no se asocian con el Partido Popular. Sin embargo, Alós asegura que no es un giro ideológico, sino el resultado de meses de trabajo junto a otros sectores como asociaciones de familias y expertos. Defiende que la conciliación es una cuestión de "sentido común", y que la educación gratuita de 0 a 3 años es clave para que "las familias puedan vivir mejor".
Ana Alós durante su entrevista con EL ESPAÑOL. Madrid
Durante la entrevista, Alós recalca que la nueva ley no solo busca mejorar la vida de las mujeres, quienes suelen ser las que renuncian a su carrera para los cuidados de la casa, sino que también promueve un reparto más equitativo de las responsabilidades familiares. Aunque en algunos círculos se le critica por acercar al PP a posiciones más progresistas, Alós insiste en que la conciliación ha sido una obsesión para Alberto Núñez Feijóo. Además, destaca que la flexibilidad laboral puede mejorar la productividad, permitiendo a las personas trabajar de manera más intensa y eficaz, sin descuidar su vida personal.
A quienes le acusan de coincidir con la izquierda en propuestas como la semana laboral de cuatro días, Alós les responde que no se trata de imponer nada. Para el PP, la clave es la flexibilidad: que empresas y trabajadores puedan negociar sus condiciones según sus necesidades y posibilidades. "No se trata de reducir la jornada laboral porque sí", sino de adaptar los horarios para mejorar tanto la vida de los empleados como la viabilidad de las empresas. Alós deja claro que el objetivo es conciliar vida y trabajo, pero siempre desde un enfoque pragmático y sin comprometer la estabilidad económica del país.
Ana Alós durante su entrevista con Alberto D. Prieto, subdirector de EL ESPAÑOL. Madrid
