Pilar Torres, directora general de Business & Tech en Grupo UAX.
La inteligencia artificial (IA) sigue omnipresente, marcando el ritmo de la innovación en el reciente Mobile World Congress 2025. Se han recuperado los niveles de asistencia previos a la pandemia. Más de 109.000 visitantes de todo el mundo, 1.200 ponentes y más de 1.000 startups en el 4YFN son sin duda una estupenda noticia.
Una de las grandes apuestas de este año fue el Talent Arena, un nuevo espacio concebido para atraer, formar y conectar a más de 20.000 profesionales, estudiantes y ponentes en las áreas clave actuales: inteligencia artificial, ciberseguridad, robótica; con la vista puesta en ámbitos que se están abriendo paso con fuerza: la biotecnología, la tecnología sostenible, y la computación cuántica.
Este año, mi participación en el MWC estuvo marcada por el creciente interés en el talento, una de las más preciadas "tierras raras" imprescindibles en esta combinación asombrosa de innovación y tecnología. Tengo el gran honor de participar de la mano de Mónica Villas, Nuria Marcó y Palmira Muñoz, compañeras en el grupo de #SomosMujeresTech, en una mesa redonda en el Pabellón de España con el estimulante título de Forjando el Futuro: el talento, clave en la revolución tecnológica.
Palmira nos modera y va lanzando con una sonrisa preguntas retadoras y provocadoras: ¿Estamos preparados para abordar estos nuevos retos tecnológicos? ¿Tenemos el talento adecuado y los profesionales con alta cualificación TIC para garantizar el liderazgo de España en estos campos? ¿Cuáles son actualmente los perfiles profesionales más demandados? ¿Estamos recogiendo por fin los frutos de los esfuerzos en el mundo académico y en las empresas para formar talento TIC? Cuestiones imprescindibles en la agenda de cualquier empresa que aspire no solo a liderar el cambio, sino simplemente a no quedarse atrás.
Hay datos prometedores en la creación de nuevos talentos tecnológicos en España, aunque la brecha de talento sigue pendiente. El informe Anatomía de la brecha de talento tecnológico de DigitalES identifica 120.000 plazas de perfiles tecnológicos sin cubrir en nuestras empresas. Este déficit no solo frena la competitividad del sector, sino que resalta la necesidad de una estrategia coordinada entre empresas e instituciones educativas. En vocaciones STEAM, hay avances que me hace especial ilusión y los datos reflejan mejoras a la vez que retos pendientes. Según la Fundación CyD, las mujeres son mayoría en la universidad en España, superando el 50% en todos los niveles de estudio. Sin embargo, su presencia en ingeniería (29,8%) y tecnologías de la información y comunicación (15,4%) sigue siendo minoritaria. Aquí también queda camino que recorrer.
La cuestión final, la gran pregunta, es cómo pueden las empresas y las instituciones académicas colaborar más eficazmente ante estas cuestiones. La respuesta pasa por programas de formación alineados con las necesidades del mercado, potenciando los conocimientos, las competencias digitales y las habilidades que realmente se necesitan en las nuevas profesiones del futuro.
Y esta solución solo puede llevarse a cabo en un modelo de estrecha colaboración y de la mano de empresas que abrazan la innovación para liderar con éxito este nuevo entorno que avanza a un ritmo vertiginoso. Los valores no pueden quedarse atrás. Hay que capacitar a nuestro talento para usar la tecnología con propósito, formando profesionales responsables y comprometidos con el progreso y el bien común, apostando por el aprendizaje continuo y durante toda la vida.
Tras la mesa redonda compartimos un café y surgen nuevas conversaciones: la importancia estratégica de la tecnología en las soberanías nacionales y en el nuevo orden mundial, las eficiencias y transformaciones de modos de trabajo que la IA ya está introduciendo en muchas áreas, el futuro de nuestros propios hijos en la larga vida laboral que tienen por delante. Y es que la revolución tecnológica no solo depende de la tecnología, sino, sobre todo, de las personas que las crean y las usan.
***Pilar Torres, directora general Business & Tech de Grupo UAX.