Madrid, 07 mar (EFECOM).- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que ve avances en el decreto ley de igualdad laboral que publica este jueves el BOE pero ha urgido a que se desarrolle reglamentariamente y se pueda implementar cuanto antes.

En una rueda de prensa tras la asamblea que ha celebrado el sindicato previa a la celebración del 8 de marzo, Sordo ha lamentado que la nueva ley de igualdad laboral que eleva los permisos de paternidad de 5 a 8 semanas entre en vigor a partir del 1 de abril y ha dicho que "es sorprendente que el Gobierno haya hecho de este decreto una especie de política previa al 8 de marzo".

"Cuanto antes se ponga en vigor mejor, cuanto menores sean los plazos transitorios, también mejor", ha puntualizado en relación a la parte de la ley que debe tener un desarrollo reglamentario.

Además ha criticado que el decreto ley no haya sido elaborado con el consenso de los agentes sociales, aunque ha incidido en que es positivo.

"En la formas, la tramitación del decreto ha sido un desastre", ha dicho al tiempo que ha puntualizado que en el fondo hay cuestiones que "mejoran la situación de cara a las políticas de igualdad".

Por otra parte, el dirigente de CCOO ha dejado claro que para poder implementar una ley de igualdad laboral en la negociación colectiva, ésta debe reformarse y ha advertido de que no serviría de nada cuando hay convenios colectivos que no se renuevan.

"Se está imputando cada vez más responsabilidad a la negociación colectiva en materia de igualdad, y es positivo, pero para ello es necesario modificar la reforma laboral", ha reiterado.

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