Los conductores de Uber deben tener acceso a los derechos laborales. El Tribunal Supremo de Reino Unido ha emitido una sentencia que marca un precedente en la pugna entre las pretensiones de los trabajadores por la relación contractual con la empresa.
Actualmente los trabajadores que prestan sus servicios como conductores de coches de Uber son autónomos, por lo que la protección laboral es reducida. A raíz de esta sentencia, el juez George Leggatt ha asegurado que "la legislación está destinada a otorgar ciertas protecciones a las personas vulnerables que tienen poca o ninguna voz sobre su salario y condiciones laborales".
A partir de un caso particular motivado por dos conductores, un tribunal laboral de Londres dictaminó en 2016 que los trabajadores tienen derechos tales como las vacaciones pagadas y los descansos. Uber recurrió la sentencia y esta fue escalando en la jerarquía judicial hasta la Corte Suprema, que finalmente le ha dado la razón a los trabajadores.
De esta manera, la sentencia supone un duro golpe a la plataforma de VTC. Según los datos publicados por Reuters, un total de 25 conductores forman parte de un grupo que están en el caso. Solo en Reino Unido, cuenta con 60.000 conductores, 45.000 solo en Londres.
"Respetamos la decisión del Tribunal, centrada en un reducido número de conductores que utilizaron la aplicación Uber en 2016. Desde entonces, hemos realizado cambios significativos en nuestro negocio, guiados por la opinión de los conductores. Entre ellos, darles aún más control sobre sus ingresos y ofrecerles nuevas protecciones, como un seguro gratuito en caso de enfermedad o lesión", ha asegurado el director general regional de Uber para el norte y este de Europa, Jamie Heywood, a raíz de la publicación de la sentencia.
Sin embargo, el medio detalla que aún podrían pasar varios meses antes de que se resuelvan los detalles de la decisión adoptada por el Tribunal Supremo. Desde la compañía han reiterado su compromiso por "hacer todavía más y realizaremos una consulta entre todos los conductores activos en todo el Reino Unido para entender los nuevos cambios que quieren ver".