Aunque la vacunación avance a buen ritmo y la actividad económica se recupere parcialmente en 2021, la crisis de la Covid ya se habrá cobrado un importante peaje en destrucción de empleo. El número de desempleados ha aumentado en más de 401.000 personas y hay casi cuatro millones de parados. Y más se sumarán en los próximos meses. Los expedientes de regulación de empleo (ERE) anunciados entre finales de 2020 y en lo que va de 2021 por las grandes empresas amenazan con provocar, al menos, 28.000 despidos. Y eso por ahora. 

El último empujón a las cifras de despidos colectivos lo ha dado el sector bancario. Las cifras de los ERE de CaixaBank y BBVA han dejado pequeñas las previsiones anteriores. En un principio, los analistas calculaban que la entidad catalana prescindiría de unos 5.000 empleados. Sin embargo, esta cifra finalmente será de 8.291 trabajadores. 

A menor escala, algo parecido ha ocurrido en el caso del BBVA. El ERE del banco vasco será finalmente de 3.800 trabajadores, cuando en un principio se iba a limitar a 3.000. Es decir, que si se aplica en su totalidad este ERE junto al de CaixaBank, la cifra de trabajadores despedidos superará los 12.000. 

A ellos se suma otro ERE que no entraba en los cálculos de nadie hace unas semanas: el de la cadena de moda H&M. La compañía ya ha comenzado la negociación con los sindicatos de un despido colectivo que afectará a cerca de 1.100 empleados y supondrá el cierre de 30 tiendas, entre ellas algunas tan emblemáticas como la situada en el antiguo Cine Avenida de la Gran Vía madrileña. 

Por otro lado, el recorte de plantilla de El Corte Inglés será ligeramente más elevado de lo esperado en un principio. Finalmente, el ERE afectará a 3.292 trabajadores, aunque la mayoría serán voluntarios.

Además, cabe recordar que aunque no está cerrada la cifra definitiva, Naturgy maneja despedir a unas 1.000 personas. Y la planta de Ford en Almussafes (Comunidad Valenciana) ya ha planteado el despido de unas 630 personas. 

En Invertia ya hicimos un análisis a principios de marzo sobre el impacto esperado de los ERE en 2021. Por entonces, los anuncios de ERE afectaban a 'solo' 21.000 personas.

Pero en mes y medio esta cantidad ha crecido hasta superar los 28.000 afectados, lo que supone alrededor de 7.000 más. Es decir, que el aumento supera el 33%. Y tiene visos de seguir creciendo. 

Preocupación

El Gobierno ya ha expresado su preocupación ante esta situación. De hecho, ya se han abierto líneas de diálogo, particularmente, con las entidades financieras para tratar de rebajar las cifras de ERE. 

La esperanza del Ejecutivo está en que los bancos recurran a fórmulas "creativas" para sus ajustes de empleo, que atenúen el impacto en la destrucción de puestos de trabajo. Es decir, soluciones que ya se habían puesto encima de la mesa en otras reestructuraciones laborales. Entre ellas, facilitar la recolocación en otras empresas, formar a los afectados para que recalen en otros sectores, mejores indemnizaciones o incluso primas.

La banca está siendo la gran protagonista de esta 'temporada' de ERE. La otra fusión del mercado financiero español también dará lugar a ajustes. Se trata de Unicaja con Liberbank, que llevará a que el nuevo banco prescinda de unos 1.000 trabajadores.

Por su parte, el Banco Santander ya tiene en marcha un ERE para la salida de 3.572 trabajadores, ya pactado con los sindicatos. Por su parte, el BBVA se plantea un recorte de 3.000 personas, pero todavía no lo ha confirmado oficialmente ni ha iniciado la negociación con los sindicatos.

También se están produciendo salidas en el Sabadell. A través de un plan de prejubilaciones y bajas incentivadas, se va a llevar a cabo un ajuste de 1.817 empleados.

Aunque los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) incentivados con beneficios para trabajadores y empresas habían logrado atenuar la destrucción de empleo en sectores como el comercio y el turismo, los ERE ya han hecho acto de aparición en casos como los ya citados de H&M y Corte Inglés.

Por su parte, la cadena de perfumerías Douglas ha anunciado una reorganización de su red de tiendas en España que conllevará la presentación de un ERE que afectará a un máximo de 500 empleados. Por su parte, la cadena Imaginarium, que ha decidido cerrar la mayoría de sus establecimientos, despedirá a 101 empleados.

También empresas como Pascual, Heineken y Coca-Cola European Partners (CCEP) Iberia han cerrado o negocian sus ERE para dar salida a casi 700 empleados.

El ámbito del turismo también ha activado sus primeros despidos colectivos. La dirección de la cadena hotelera NH ha comunicado a los trabajadores de servicios centrales un ERE que afectará a 180 personas.

Parecida intención tiene Logitravel, que planteará un ERE en tres de sus filiales (Tu Experto en Viajes, Traveltino 2009 y Travelconcept) que afectaría a entre 300 y 400 empleados.

Mientras, el grupo turístico alemán Tui ha puesto en marcha en una de sus filiales en España un ERE que afectará al 14% de la plantilla, 180 trabajadores de los 1.300 que tiene.

Por otro lado, si bien los ERTE han frenado la sangría del empleo en el sector del transporte, algunas empresas han decidido recortar sus plantillas. Es el caso de Norwegian. La compañía aérea tiene el plan de aplicar un ERE a 485 de sus trabajadores (pilotos y tripulantes de cabina), de los 1.285 que tiene en España la compañía escandinava.  

Desde que se inició la pandemia, hace ya un año y según los datos de la Seguridad Social, se han perdido al menos unas 111.000 empresas.

De ellas, más de 110.000, un 99% del total, eran pequeñas y medianas empresas (pymes) que no superaban los 100 trabajadores