El proyecto de ley para la regularización de interinos en las Administraciones Públicas por fin ve la luz. Y con importantes cambios respecto al real decreto-ley original que aprobó el Consejo de Ministros. Según el documento al que ha tenido acceso EL ESPAÑOL-Invertia, todos los trabajadores públicos que ocupen su plaza de forma interina e ininterrumpida desde antes de 2016 podrán quedarse de manera fija con su puesto con solo un concurso de méritos.
Esta es la base del acuerdo al que han llegado el Ministerio de Hacienda, ERC y PNV en el Congreso en unas enmiendas que se trasladarán al proyecto de ley que se está tramitando en el Congreso de los Diputados. Con todo, fuentes cercanas a la negociación indican que puede haber más cambios, aunque el contenido 'mollar' ya está cerrado.
Finalmente, los partidos (incluyendo el PSOE) y el Ministerio de Hacienda han decidido ir más allá de lo previsto en un principio. Han decidido que los interinos que ocupen su plaza desde hace más de cinco años accedan a ella solo por méritos, lo cual equivale a prácticamente entregarles la plaza.
En el anterior texto, todos los funcionarios interinos, indistintamente del tiempo que llevaran en esa situación, tenían que pasar por un concurso-oposición, con una valoración de méritos del 40% de la puntuación total. En ella que se tendría en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios en fase de oposición.
En cambio, esta condición ahora solo se aplicará a los interinos en el sector público que lleven en esta situación desde el 1 de enero de 2016.
Compensación económica
Cabe recordar que para los interinos también existe una compensación económica equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, si no superan los procesos selectivos.
Eso sí: para poder acceder a esta compensación, los interinos tienen que haberse presentado a la a la prueba de oposición o concurso. Cabe recordar que esta cuestión forma parte de los compromisos alcanzados con la Comisión Europea en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para recortar la temporalidad del sector público.
Esta previsto que se regularicen todas las plazas ocupadas por interinos durante más de tres años (que va a ser el nuevo límite para la temporalidad en el sector público) antes de que acabe 2024, unas 260.000.
Con todo, la solución de otorgar plazas solo por méritos a los interinos que estén en dicha situación desde antes de 2016 abre dudas legales. De hecho, como contó en exclusiva EL ESPAÑOL-Invertia, la Abogacía del Estado ya ha mostrado su posición contraria a esta medida, puesto que la considera inconstitucional.