Cada vez son más y más las ofertas de empleo que ofrecen poder trabajar en remoto, o teletrabajar. Una modalidad que vivió un momento álgido con la aparición de la Covid-19. Sin embargo, una vez superada la pandemia, muchos de esos teletrabajadores han tenido que volver a la oficina.

Con todo, y según los datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), en España teletrabajaron en 2022 el 12,6% de las mujeres (1.191.000 trabajadoras) y el 12,5% de los hombres (1.372.000 trabajadores). Es decir, 2,5 millones.

Conviene recordar que el teletrabajo es una modalidad de trabajo productivo tanto por cuenta ajena como de forma autónoma en la que una parte importante del tiempo laboral se realiza desde una ubicación diferente a la oficina de la empresa. Algo que es posible gracias a la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

¿Quiénes ofrecen teletrabajo?

El uso del teletrabajo favorece tanto a empleados como a empleadores. Y son muchas las personas que, a diario, buscan este tipo de trabajo. Varias son las plataformas de empleo que son como una especie de catapulta para conseguirlo: LinkedIn o InfoJobs, por ejemplo.

Incluso las propias empresas suelen incluir en sus ofertas de empleo este particular ‘gancho’ para atraer a los posibles candidatos sabedores del interés que despierta. Las ofertas suelen abarcar diferentes puestos de trabajo, y los salarios también alcanzan una amplia horquilla. Opciones para que las personas sin empleo puedan encontrar trabajo.

¿Dónde hay millones de empleos?

Poder trabajar desde casa no es una tarea sencilla en muchas ocasiones. De ahí que, y siguiendo el dicho popular de que 'cualquier ayuda es buena', existe una plataforma de empleo donde es posible encontrar millones de empleos relacionados con el teletrabajo.

En concreto, en la actualidad, y en la plataforma de empleo Remoteok, es posible hallar más de 1,8 millones de ofertas de empleo para trabajar en remoto. “¿Contratar de forma remota? Llegue a 1.800.000 trabajadores remotos en la bolsa de trabajo número uno”. Este es el mensaje que el usuario se encuentra al entrar en dicha bolsa de trabajo.

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Con tal cantidad de ofertas, la variedad de puestos que ofrece es una de las señas de identidad. Y si se tienen dudas, posee un buscador que selecciona las vacantes disponibles que mejor encajan con el perfil laboral del usuario.

Ingenieros, ejecutivos, financieros, médicos, expertos en marketing, administrativos… Multitud de puestos de trabajo según el perfil de cada una de las personas que están interesadas en optar a los mismos según sus propias capacidades.

Una mujer teletrabajando.

El segundo de los filtros que ofrece Remote.ok tiene que ver con el país de donde procede la oferta en cuestión. Porque este portal se centra en ofertas procedentes de todo el mundo. De ahí que la localización juegue un papel importante. Es decir, que se puede optar a una oferta de Brasil para trabajar desde España, por ejemplo.

Y el tercer filtro tiene que ver con el salario a percibir. Ahí el candidato puede elegir la cantidad que desea percibir anualmente. A partir de entonces, aparecerán las ofertas relacionadas con sus deseos económicos.

Por último, el portal muestra qué otros beneficios pueden estar al alcance de la mano del teletrabajador. Es el caso del seguro médico, seguro dental o vacaciones, por ejemplo.

Cada usuario puede utilizar los filtros de búsqueda para acabar optando a la mejor oferta según sus deseos.