Yolanda Díaz junto a los representantes de patronal y sindicatos. Europa Press
No hay acuerdo para reducir la jornada entre Gobierno y agentes sociales: seguirán negociando tras las europeas
El secretario de Estado de Trabajo confía en que el acuerdo esté "lo más rápido posible".
30 mayo, 2024 21:06La reunión entre el Gobierno y los agentes sociales para abordar la reducción de la jornada laboral ha terminado sin acuerdo. Tras más de tres horas, patronal y sindicatos se han ido del Ministerio de Trabajo sin anunciar ningún avance. Las partes se reunirán de nuevo en la segunda quincena de junio, tras las elecciones europeas.
Fuentes sindicales consultadas por EL ESPAÑOL-Invertia señalan que CCOO y UGT están "dispuestos a escuchar propuestas concretas de las organizaciones empresariales sobre la adaptación de la reducción en la jornada a los convenios". Con todo, recuerdan que ya han transcurrido siete meses desde que PSOE y Sumar pactaran la medida. "Urge concretar la forma en la que se va a llevar a cabo", apremian.
Esta era la primera reunión tripartita de una nueva ronda de negociaciones. Anteriormente, el departamento de Yolanda Díaz ya se encontró con los agentes sociales en otras dos ocasiones.
Entre esas primeras reuniones y la de este jueves, patronal y sindicatos han conversado en numerosas ocasiones. Sin embargo, fuentes cercanas a la negociación señalando que no alcanzaron ningún acuerdo que pudieran presentar al Gobierno. Sin embargo, fuentes de CEOE apuntan que "sería deseable" continuar negociando en el ámbito bipartito e incorporar la negociación con el Ejecutivo "en una fase posterior".
El Ministerio de Trabajo no se ha pronunciado tras la reunión. Sin embargo, Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de trabajo, afirmó esta mañana confiar en que el acuerdo para reducir la jornada laboral esté "lo más rápido posible", para que durante este año se baje a 38 horas y a 37,5 horas en 2025, "incrementando el bienestar y la productividad" en las empresas.
En la reunión, los sindicatos han señalado "las necesidades de reformular la norma legal actual en cuanto al registro horario". Las centrales quieren que el registro horario sea "digital, accesible y controlable". "Muchas horas que se realizan en España no son contabilizadas ni retribuidas", lamentan.
En esta línea, los representantes de los trabajadores abogan por reforzar las sanciones en caso de incumplimiento del registro horario, ya que las actuales, aseguran, "no son nada disuasorias". Este extremo lo tratarán patronal y sindicatos en reuniones bipartitas "para intentar llegar a un acuerdo antes del verano".
