Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha asegurado que se dará más flexibilidad a las empresas para adaptarse a la nueva jornada. Si estaba previsto que la jornada se redujera de 40 a 38,4 horas semanales (como régimen transitorio) este mismo año, el Gobierno se ha mostrado flexible al respecto.

Y también respecto a la adaptación definitiva de las empresas a las 37,5 horas más allá de 2025. "El debate está abierto", ha admitido Joaquín Pérez Rey. 

Este miércoles Pérez Rey se ha reunido, de nuevo, con los agentes sociales. Es decir, con los sindicatos CCOO y UGT y las empresariales CEOE y Cepyme. En la cita, según Pérez Rey, se ha discutido en particular la incorporación paulatina de la reducción de la jornada laboral. 

El secretario de Estado se ha abierto a periodos de transición más flexibles de lo previsto a lo largo de todo 2025 "introduciendo más permisos adicionales o más vacaciones" u otro tipo de medidas.

Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo. Rodrigo Jiménez EFE

De hecho, ha abierto el debate a extender la adaptación a la reducción de la jornada de las empresa más allá del próximo año, aunque no lo considera necesario. 

Por otro lado, Pérez Rey se ha mostrado disputesto a facilitar la distribución irregular el tiempo de trabajo, como ya se adelantó hace una semana. Se trata de una medida pensada sobre todo para sectores como el agrícola o el turístico.

Desconexión digital

Así mismo, ha indicado que el Ministerio de Trabajo ha decidido introducir en la negociación con el Diálogo Social para la reducción de jornada profundizar en el derecho a la desconexión digital, un derecho laboral que ya está reconocido pero que, según PérezRey, se va a desarrollar. 

Sin embargo, el secretario de Estado ha descartado compensar a las empresas por el impacto económico que puedan sufrir por reducir jornada manteniendo salarios. Considera que los márgenes ya están lo suficientemente elevados y que las ganancias de producitividad les van a compensar. 

No lo ve así el sector de los supermercados y del comercio al por menor. Anged, su patronal, calcula que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas le costará a sus empresas unos 461 millones de euros al año. ¿La causa? Asumir un incremento del 5,8% de los costes laborales por la pérdida de 24,2 millones de horas de trabajo al año.  

Las concesiones de Trabajo a la patronal no han gustado en los sindicatos. Los sindicatos CCOO y UGT perciben un "cierto atascamiento" en la negociación y han pedido concretar el mayor margen para la adaptación del que habla el Gobierno "con una transitoriedad tasada y con medidas constatables". 

Los trabajadores han avisado de que si no hay un avance claro en la próxima cita para negociar, que será el 29 de julio, convocarán movilizaciones en la calle a partir de setiembre.