¿Te has quedado en paro recientemente o tienes miedo de hacerlo? Si lo que has respondido en tu mente ha sido que sí, esto que estás a punto de leer te interesa. Y es que, si por desgracia temes que estos días te llegue una situación así, seguramente te hayas preguntado en más de una ocasión qué cantidad de paro exacta te corresponde y durante cuánto tiempo. Pues bien, te traemos la respuesta a tus inquietudes. Presta atención.

Nos lo cuenta Luis, un abogado y periodista que en su cuenta de TikTok 'Luis Laboral' comparte consejos, reflexiones y en general contenido relevante para todo tipo de trabajadores y empresarios. En este caso, este curioso tiktoker nos descubre cuántos meses nos corresponde recibir la prestación del paro en caso de ser despedidos por nuestra empresa.

Es muy sencillo, la secuencia se basa en un criterio proporcional en función del tiempo trabajado en la empresa en cuestión. Cada medio año que hayamos trabajado en la compañía, nuestra prestación se irá acumulando dos meses más, empezando desde los cuatro meses de paro que corresponden a aquellos trabajadores que hayan estado entre un año y año y medio en la empresa en el momento de ser despedidos.

@luislaboral ⌛️💶 Paro 2024 - Tiempo que debes cotizar vs tiempo cobrando la prestación por desempleo. #paro #desempleo #trabajo #prestacion #laboral #seguridad #social #ss #luislaboral #laboralluis ♬ Pieces (Solo Piano Version) - Danilo Stankovic

De este modo, tenemos que ir sumando dos meses más por cada medio año trabajado. Es decir, si hemos trabajado entre año y medio y dos años en la empresa, cobraremos la prestación seis meses. Si lo hemos hecho entre dos años y dos años y medio, nuestro paro se extenderá hasta los ocho años. Si han sido entre dos años y medio y tres meses, la prestación se irá hasta los diez meses. Y así sucesivamente.

El límite lo encontramos en los dos años de paro, que es el tiempo máximo que una persona puede estar percibiendo la prestación por desempleo. En este caso, para alcanzar esos dos años cobrando el paro, es necesario haber trabajado seis o más años en la empresa.