Con el inicio del curso escolar, ha crecido la demanda de personal en colegios privados y concertados en toda España. Estos centros están ofreciendo sueldos de hasta 37.500 euros anuales y contratos indefinidos para cubrir una amplia variedad de puestos, todo sin requerir la aprobación de oposiciones. La plataforma Colejobs, especializada en empleo en el sector educativo privado, concentra la mayoría de estas ofertas.

Actualmente, son los colegios privados los que están publicando muchas ofertas de empleo a largo plazo. Aunque para algunas especialidades se pide el Máster del Profesorado, la falta de docentes ha abierto la puerta a candidatos que no lo tienen, especialmente en áreas específicas.

Colejobs cuenta con más de 100 vacantes activas en colegios privados y concertados, en comunidades autónomas como Andalucía, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Murcia o La Rioja.

Se necesita personal en los colegios

De este modo, encontramos perfiles muy variados entre los más solicitados, como profesores de diferentes asignaturas, monitores de actividades extraescolares, profesores de Formación Profesional, enfermeros, administrativos técnicos de mantenimiento o terapeutas educativos 

Hay que tener en cuenta que Colejobs es una de las plataformas líderes en empleo educativo, concretamente en los colegios privados y concertados en España. Nació como respuesta a la necesidad de los centros educativos de tener bases de datos actualizadas con profesionales disponibles, especialmente para sustituciones. No solo ofrece vacantes para maestros y profesores, sino también para otros puestos, como personal administrativo o de mantenimiento, facilitando el proceso de contratación de manera rápida y eficaz.

Este portal está gestionado por personal docente que conoce las necesidades del sector, permitiendo a los colegios encontrar candidatos de manera eficiente y a los profesionales acceder a ofertas de empleo actualizadas.

Para trabajar en colegios privados o concertados, no es necesario haber aprobado oposiciones, pero sí es fundamental cumplir con ciertos requisitos. Dependiendo del puesto, se requiere tener la titulación específica, como un Grado en Educación Infantil, Primaria o en áreas relacionadas. Para enseñar en Secundaria, Bachillerato o Formación Profesional, se suele solicitar el Máster del Profesorado.

Otros requisitos habituales incluyen ser mayor de edad, tener un certificado de delitos de naturaleza sexual y, en algunos casos, experiencia previa trabajando con niños o adolescentes.

¿Cómo postularse?

Si estás interesado en estas ofertas, puedes enviar tu currículum de dos maneras. La primera opción es llevar el CV directamente al colegio, para que sea incluido en su bolsa de empleo y ser contactado cuando haya una vacante. La segunda opción es postularse a través de portales como Colejobs o en la sección “Trabaja con nosotros” de las webs de los colegios, donde se pueden subir tanto el currículum como los certificados solicitados.