En concreto, la eléctrica someterá a sus accionistas la aplicación del resultado del ejercicio 2016, que asciende a 1.418,9 millones de euros. De este importe total, 1.411,31 millones de euros se destinarán a dividendo y 7,62 millones de euros a remanente.

La compañía ya procedió el pasado 2 de enero al reparto de un dividendo a cuenta de 0,7 euros brutos por acción con cargo a 2016. Así, se propondrá a los accionistas el reparto de un dividendo complementario correspondiente al ejercicio 2016 de 0,633 euros brutos por acción el próximo 3 de julio.

Con el abono de este dividendo complementario, la retribución total al accionista correspondiente al año pasado ascenderá a 1,333 euros, casi un 30% más que los 1,026 euros abonados a cuenta de los resultados de 2015.

Endesa se ha puesto como objetivo reforzar su política de dividendos para el periodo 2016-2019, en el que prevé repartir unos 6.000 millones de euros como retribución entre sus accionistas, según la actualización del plan estratégico de la eléctrica.

La compañía, cuyo principal accionista, la italiana Enel, percibirá unos 4.200 millones de euros en dividendos por su participación del 70% en el capital, mantiene para el periodo su política de situar el 'pay out' (parte del beneficio que se destina a dividendo) en el 100%.

Al haber mejorado sus estimaciones de ganancias, la empresa ha elevado significativamente su previsión de retribución a sus accionistas para cada ejercicio del periodo.

UN DIVIDENDO MÍNIMO DE 1,32 EUROS PARA 2017.

Para 2017, la compañía estima un dividendo mínimo de 1,32 euros por título, aunque prevé que pueda llegar hasta los 1,37 euros si se confirma su previsión de beneficio para el ejercicio.

La nueva 'hoja de ruta' de Endesa calcula un crecimiento medio anual en el periodo del 6% del beneficio, al igual que del dividendo, pasando de los 1.400 millones de euros para este año -frente a los 1.300 millones de euros previstos anteriormente para 2016-, a unas ganancias de 1.700 millones de euros en 2019.

Así, de acuerdo con sus previsiones de beneficio para el periodo, la energética prevé un dividendo de 1,42 euros para 2018 y de 1,57 euros para 2019.

REELECCIÓN DE EY COMO AUDITOR.

Junto a la aprobación de las cuentas correspondientes al ejercicio 2016 y al abono del dividendo complementario, Endesa someterá también a sus accionistas la reelección de EY como auditor de sus cuentas para el periodo 2017-2019.

Además, los accionistas votarán la reelección, a propuesta del Comité de Nombramientos y Retribuciones, de Alejandro Echevarría y Miquel Roca Junyent como consejeros independientes.

PLAN RETRIBUTIVO PARA LOS CONSEJEROS EJECUTIVOS.

Asimismo, Endesa someterá a su Junta de accionistas la aprobación del plan de fidelización para el periodo 2017-2019 destinado, entre otros directivos, al presidente de la compañía, Borja Prado, y al consejero delegado, José Bogas, consejeros ejecutivos de la compañía.

En concreto, el devengo de la retribución variable del programa está referenciado a la evolución de las acciones y al objetivo de rentabilidad sobre el capital medio empleado acumulado en el periodo.

El incentivo base para el presidente de la compañía será de 568.400 euros, mientras que para el consejero delegado del grupo será de 518.000 euros.