Indra ha logrado mantenerse de forma continuada durante tres lustros en el índice Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World, el índice mundial de referencia en sostenibilidad al que aspiran cada vez más de empresas de todo el mundo y que se renueva todos los años incorporando nuevos requisitos más exigentes.
De hecho, ha subido 19 puntos en su puntuación global, casi un 30% respecto a su calificación del año pasado. Ha mejorado su valoración en todos los criterios evaluados, considerados como los más relevantes por los inversores, excepto en responsabilidad fiscal, ámbito en el que Indra ostenta la mejor valoración del sector y en el que el año pasado ya destacaba notablemente con una puntuación muy por encima de la media, tal y como ha informado la compañía española.
Estos resultados consolidan a Indra, ha señalado, como "una de las empresas líderes en sostenibilidad de ámbito mundial y suponen un reconocimiento de primer nivel, también de la comunidad inversora que toma sus decisiones teniendo en cuenta estos criterios de sostenibilidad".
La empresa ha destacado que este logro "pone en valor el esfuerzo que la compañía está realizando en los últimos años para ubicar la sostenibilidad en el centro de su estrategia, contribuir a dar respuesta, a través de la tecnología, a los retos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, facilitar la transición hacia una economía baja en carbono y potenciar su impacto positivo en las personas y el planeta".
En esta edición 2020, Indra es una de las 18 compañías incluidas en el sector de Software y Servicios, una de las cinco europeas del sector. Es también una de las 16 empresas españolas que forman parte del Índice de Sostenibilidad de Dow Jones World.
En el podio tecnológico
DJSI selecciona al 10% de las compañías cotizadas más sostenibles entre las 2.500 empresas más grandes del mundo, que por su buen desempeño se sitúan como las más responsables socialmente, lo que hace que sea todo un reto mantenerse entre los elegidos.
Indra no sólo ha conseguido permanecer en este ranking durante 15 años consecutivos, desde su entrada en 2006, sino que en esta edición se coloca a la cabeza de las empresas del sector tecnológico de Software y Servicios, a solo un punto de convertirse en líder del sector.
Fernando Abril-Martorell, presidente de Indra.
La compañía es líder de su sector en la dimensión social, destacando frente a sus homólogas en todos los aspectos evaluados, como la gestión del talento, los Derechos Humanos y las iniciativas de acción social. Además, obtiene las mejores calificaciones en ámbitos como gestión de la innovación, protección de la privacidad, reporte social y medioambiental, estrategia fiscal, relaciones institucionales (policy influence), prácticas laborales o desarrollo de talento.
La presencia en este índice es la recompensa al esfuerzo de Indra para continuar mejorando su gobierno corporativo y su compromiso medioambiental, así como para transformar su cultura, poniendo a las personas en el centro de su estrategia y fomentando la innovación, la diversidad, la flexibilidad, la formación y el desarrollo de los profesionales y el cumplimiento normativo, entre otros.
En cuanto al medioambiente y la lucha contra el cambio climático, son múltiples los ejemplos de soluciones de Indra con impacto en ámbitos como la movilidad sostenible, la eficiencia energética, las ciudades menos contaminantes o la protección medioambiental.
Plan Director de Sostenibilidad
Indra sigue trabajando para fortalecer su liderazgo en sostenibilidad y convertirlo en un elemento estratégico y diferencial. Para ello ha diseñado un nuevo y ambicioso Plan Director de Sostenibilidad para el periodo 2020-2023 que pretende reforzar su modelo de gobierno responsable, potenciar su tecnología con impacto en el desarrollo sostenible y contribuir activamente a combatir el cambio climático y proteger el medioambiente.
La compañía también pretende reforzar su relación con los diferentes grupos de interés, como profesionales, inversores, clientes, socios, proveedores o la sociedad en general, potenciando la creación de valor a largo plazo para todos ellos y fomentando un diálogo fluido y transparente.
Para conseguirlo, el Plan establece un total de 28 iniciativas concretas englobadas en siete pilares, con KPIs e indicadores detallados para medir el punto de partida y la evolución. Los pilares son: Buen gobierno, ética y transparencia; Planeta y Cambio Climático; Personas y Talento; Sociedad y Compromiso con la Comunidad; Oferta tecnológica con impacto; Relación con Grupos de Interés y Transformación Cultural.