En 2020, Mercadona incorporó 5.000 personas más a su plantilla cerrando el año con 95.000. De este total, 93.300 forman parte de la plantilla de España, donde se han contratado a 4.200 nuevas trabajadoras y trabajadores; mientras que los 1.700 restantes pertenecen al equipo de Portugal, donde han fichado a 800 personas más.

A todos ellos, la empresa de Juan Roig garantiza un contrato y salario estable. Un salario que en España es aproximadamente un 21% superior al Salario Mínimo Interprofesional (1.108 euros bruto/mes), siendo en el último tramo, más de cuatro años, un 63 % más (pagas extra incluidas), según destaca la compañía en la memoria de 2020.

Así para los trabajadores con una antigüedad inferior a un año, el salario neto mensual es de 1.198 euros (1.338 euros brutos al mes); para los que llevan dos años en Mercadona, el salario neto es de 1.265 euros (1.470 euros brutos); para los de tres años, 1.360 euros netos (1.631 euros brutos); y para los de cuatro o más años el sueldo neto asciende a 1.488 euros (1.811 euros brutos). 

Además, al sueldo bruto anual hay que añadir dos primas más. Mercadona repartió 409 millones de euros en primas a sus empleados correspondientes al ejercicio 2020. De ellos, 366 millones fueron en concepto de prima por objetivos, cantidad que se une a los 43 millones pagados en el mes de abril como reconocimiento a su labor durante la pandemia. Con estas primas, los sueldos más bajos llegaron a los 1.800 euros. 

En el caso de Portugal, el salario mínimo de Mercadona es aproximadamente un 17% superior al Salario Mínimo Nacional (775 euros bruto/mes), siendo en el último tramo un 78% más (pagas extra incluidas).

Así, por ejemplo, el sueldo mensual neto para un trabajador en el tramo 1 es de 761 euros, de 823 euros en el tramo 2, de 900 euros en el tramo 3, de 986 en el tramo 4 y de 1.055 en el tramo 5. 

Más mujeres

En cuanto a los 95.000 trabajadores, un 62% son mujeres y un 38% hombres. El rango de edad con mayor número de trabajadores es de entre 40 y 49 años (41%), seguido del de 30 a 39 años (34%). Los trabajadores por debajo de los 29 años son el 14%, mientras que los de más de 50 años son el 11%. 

Y como es lógico, casi la mayoría de la plantilla (un 82%) están en tienda, un 10% en logística y el 8% restante trabaja en las oficinas. 

Por otro lado, de los 5.000 empleados incorporados en 2020, un total de 126 personas son procedentes de promoción interna y nuevas contrataciones, que se suman a las 200 que comenzaron a trabajar en dicho ámbito el pasado ejercicio.

Respecto a la igualdad, Mercadona defiende en su memoria anual de 2020 publicada esta semana su compromiso que “se ve reflejado claramente en los datos, como pone de manifiesto el hecho de que el 62% de la plantilla son mujeres”. Además, 348 trabajadoras han sido promocionadas en 2020; y hay un total de 1.955 mujeres en puestos directivos, el 45% del total.