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Observatorio de la Energía

Red Eléctrica planea un ajuste de plantilla por los recortes de la CNMC

  • El consejo de administración aprueba la decisión de reducir el número de trabajadores
  • La compañía cree que la medida es necesaria para cumplir con su plan estratégico
26 noviembre, 2019 18:34

El consejo de administración de Red Eléctrica de España (REE) ha aprobado esta tarde ajustar su plantilla para adaptarse al recorte de los ingresos que plantea la Comisión de los Mercados y la Competencia (CNMC), ha confirmado el grupo que preside Jordi Sevilla.

La CNMC proyecta un recorte del 7,3% para el transporte de electricidad y del 6,5% para el de distribución en la circular remitida hace unas semanas al Consejo de Estado, lo que supone una reducción significativa de los ingresos para REE en el periodo regulatorio 2020-2025, según la compañía.

A falta de que la CNMC apruebe dichos recortes, el consejo de REE ha encargado al equipo gestor un plan de ajuste que permita hacer compatible el impacto retributivo de las nuevas circulares con el mantenimiento de los objetivos y compromisos de su Plan Estratégico 2018-2020.

Este ajuste, que ha sido ya comunicado a la representación sindical, se enmarcará como líneas generales en un recorte del gasto presupuestario en el horizonte 2020-2022 que incluya potenciar todas las sinergias existentes entre las empresas del grupo. El impacto económico será de 32 millones anuales, indicó la empresa.

Además, recoge un plan de salidas incentivadas voluntario y de mutuo acuerdo que facilite la captación de nuevas capacidades y habilidades, especialmente digitales, necesarias en la plantilla de Grupo Red Eléctrica y que reduzca el coste de gastos de personal. El número de trabajadores de la plantilla -que ascendía a 1.799 empleados a cierre de 2018- al que afectará este plan de la compañía deberá ser negociado.

CONGELACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN DEL CONSEJO

El ajuste que lanzará el grupo presidido por Jordi Sevilla aplicará también una congelación a la retribución del consejo de administración y a los sueldos y salarios del equipo directivo.

Asimismo, incluirá un plan de eficiencia y transformación que impulse la revisión de procesos, la automatización, la digitalización y la innovación tecnológica para obtener eficiencias en reducción de costes, liberación de necesidades de mano de obra y generación de nuevos ingresos.

En la propuesta de circular remitida al Consejo de Estado, paso previo a su aprobación, la CNMC plantea para la actividad del transporte de energía eléctrica, que realiza principalmente Red Eléctrica, un recorte en la retribución de 672 millones de euros para el próximo período regulatorio 2020-2025, lo que supone un 'hachazo' del 7,2%, a pesar de que suavizó en 100 millones de euros el recorte frente a su propuesta inicial.