Consulta las nuevas bases de cotización de empleados del hogar para 2018

Consulta las nuevas bases de cotización de empleados del hogar para 2018

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Consulta las nuevas bases de cotización de empleados del hogar para 2018

Con el nuevo año toca actualizar las bases de cotización de los empleados de hogar. En el siguiente artículo se indica cuáles son los cambios concretos, y qué tendrá que hacer el empleador para actualizar las cotizaciones.

20 febrero, 2018 14:40

Cada año el Gobierno publica el SMI, y, además, en el caso de empleados del hogar, se actualizan las bases de cotización. 

Estos cambios se aplican con carácter retroactivo, puesto que afectan a las nóminas de enero de 2018. Sin embargo, no habrá que hacer puesto que el personal de la Seguridad Social calculará a cuánto asciende la cotización de cada mes y pasará el cargo a la cuenta bancaria designada.

Expertos de albenture responden a las tres cuestiones claves que hay que saber:

¿ ¿Qué tengo que tener en cuenta si ya tengo contratado un empleado de hogar?

Principalmente, dos aspectos:

Incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de un 4%. Esto es, 10.302,60 euros anuales, o  858,55 euros al mes en 12 pagas. El salario por horas pasa a ser de 5,76 euros.

IMPORTANTE: Si el salario neto que estás pagando a tu empleado es más alto que el SMI, no es necesario realizar ningún cambio. Sin embargo, si lo que le estabas pagando se ajustaba al SMI 2017, tendrás que incrementarlo.

 

¿ ¿Cuáles son los cambios concretos?

Las bases de cotización y los porcentajes de retención para el Régimen Especial del Servicio del hogar familiar pasan a ser los siguientes:

 

   AÑO      Contingencias Profesionales     Contingencias Comunes     Empleado   2017 1,1% 22,10% 4,40% 2018 1,1% 22,85% 4,55%

 

De esta forma, así quedan los tramos de cotización en 2018

 

Tramo

Retribución mensual bruta

Base de cotización 

Cont. Comunes

Empleador 22,85 %

Cont. Comunes

Empleado 4,55 %

Cont. Prof.

Empleador 1,10%

Cuota total

Bonif. 20%

Cuota Fam Num Bonif.

45 %

1º

Hasta 196,15

167,74 €

38,33 €

7,63 €

1,85 €

47,81 €

40,14 €

30,56 €

2º

Desde 196,16 hasta 306,40

277,51 €

63,41 €

12,63 €

3,05 €

79,09 €

66,41 €

50,56 €

3º

Desde 306,41 hasta 416,80

387,29 €

88,50 €

17,62 €

4,26 €

110,38 €

92,68 €

70,55 €

4º

Desde 416,81 hasta 527,10

497,08 €

113,58 €

22,62 €

5,47 €

141,67 €

118,95 €

90,56 €

5º

Desde 527,11 hasta 637,40

606,86 €

138,67 €

27,61 €

6,68 €

172,96 €

145,22 €

110,55 €

6º

Desde 637,41 hasta 743,90

716,65 €

163,75 €

32,61 €

7,88 €

204,25 €

171,49 €

130,56 €

7º

Desde 746,91 hasta 858,60

858,60 €

196,19 €

39,07 €

9,44 €

244,70 €

205,46 €

156,42 €

8º

Desde 858,61

896,94 €

204,95 €

40,81 €

9,87 €

255,63 €

214,64 €

163,40 €

 

¿ ¿Cuándo se empieza a pagar la nueva cuota?

Estos cambios tienen efecto desde el 1 de enero, no obstante, la cuota se verá incrementada en el cargo del 28 de febrero, dado que enero has pagado la de diciembre.