Son líderes

La `Generación Y' prefiere trabajar para sí misma en lugar de trabajar para otros. Son líderes natos y ser su propio jefe es uno de los objetivos de esta generación. Según estudio de WorkplaceTrends.com que recoge Forbes, el 91% de los millennials quiere ser un líder y el 43% siente que tiene las capacidades necesarias para ello.

Según el informe, las aspiraciones de los jóvenes que componen esta generación son altas, la gran mayoría lucha para conseguirlas y muchos de ellos alcanzan lo que se proponen.

Además de trabajar en algo que les guste, esta generación quiere un empleo que puedan compaginar con su vida personal. Por este motivo, muchos se lanzan a abrir sus propios negocios, ser su propio jefe y organizarse dependiendo de sus necesidades.

El estar constantemente conectados a internet y a las redes sociales facilita el teletrabajo, tal y como recoge Entrepeneur en este artículo. Nada es imposible y ya no hace falta tener que ir a diario a una oficina. ¿Cuánto tiempo perdemos de casa al trabajo y viceversa? La `Generación Y' piensa que este tiempo se podría aprovechar, por lo que el trabajar desde casa se convierte en la opción perfecta.

A los millennials no les gusta sentirse atados. Business Insider afirma que prefieren alquilar y compartir piso con otras personas a hipotecarse y parte de ellos ve en esto un negocio. De hecho, dos estudiantes del MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts) están desarrollando una aplicación llamada Nesterly cuyo fin es poner en contacto a personas que alquilan habitaciones en sus casas con millennials que buscan alojamiento.

Los emprendedores de la `Generación Y' buscan espacios de coworking para ubicar sus empresas. Disponen de un espacio en el que trabajar a un precio asequible. Esto les permite estar en contacto unos con otros de una manera más directa y conocer los modos de trabajo de las otras empresas presentes en ese lugar de trabajo.

Las empresas de los millennials son responsables con el medioambiente y con la producción local. Los negocios tecnológicos son su punto fuerte, ya que han crecido con el móvil en la mano y se ha convertido casi en una extensión de su cuerpo. Las redes sociales las manejan a la perfección, por lo que son el perfil que buscan las empresas para moverse en este mundo, indica este artículo de USA Today.

Sin embargo, muchos optan por no arriesgarse demasiado y compran negocios ya establecidos. De esta manera se aseguran la clientela, un producto afianzado y probado, unos empleados cualificados y la confianza de ser un negocio con años de experiencia.

Las empresas de toda la vida están evolucionando. Los millennials tienen otra mentalidad y, por ello, los negocios tienen que adaptarse a ellos. Startup Grind afirma que el consumo online es la forma de compra de la `Generación Y', obtener un producto a golpe de click es mucho más fácil y cómodo que perder todo un día de compras.

Antes de comprar, buscan, comparan y leen las opiniones de otros usuarios. Las reviews se convierten en un factor casi imprescindible y en algo que las empresas están empezando a incluir en las fichas de sus productos.

El dicho ¿renovarse o morir? cobra ahora más sentido que nunca. Los millennials son una generación joven que está empezando a cambiar la manera de consumir, trabajar y emprender.

Artículo publicado en blog Bankia