Manifestación convocada por la plataforma de sindicatos independientes de la enseñanza pública compuesta por ANPE, CCP, FASGA, FETICO, FINE, FSIE, SATSE, SLT y USO, para reclamar la recuperación del poder adquisitivo perdido. Efe Madrid
Las enfermeras denuncian a Ayuso por el nuevo convenio laboral en sanidad: pierden 500 euros al mes de su sueldo
- Aseguran que una profesional del ámbito estatutario percibirá el doble que una compañera que lo hace bajo el régimen laboral, "aunque trabajen en el mismo hospital y en el mismo Servicio".
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El principal sindicato que representa a las enfermeras en Madrid, SATSE, ha denunciado este lunes ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid el nuevo convenio laboral del personal sanitario aprobado por el Gobierno regional de Isabel Díaz Ayuso y que empezará a aplicarse el 1 de enero,
Tal y como ha informado el sindicato a este diario, la puesta en marcha del convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid firmado por CCOO, UGT, CSIF y CSIT perjudica salarialmente a las enfermeras y los fisioterapeutas. Aseguran que, todas ellas personal laboral de la CAM, cobrarán en torno a 500 euros menos cada mes.
El sindicato en un comunicado de prensa asegura que las organizaciones firmantes se han "plegado" a "los deseos de la Administración". "Ya que se comprometen a no hacer huelgas, concentraciones, manifestaciones, campañas o cualquier otra medida de conflicto colectivo que tengan como finalidad o efecto directo o indirecto la modificación de lo acordado".
Es decir, según SATSE, tras la firma de este convenio las enfermeras y fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid no podrán reclamar en el tiempo de vigencia del Convenio las 35 horas semanales, ya que han firmado una jornada laboral de 37’5 horas/semanales. "Tampoco podrán reclamar cualquier otra mejora que ya esté recogida en el Convenio. Si lo hacen la Administración 'advierte' que podrá suspender la carrera profesional y el personal laboral podría perder el dinero prometido por ese concepto", apuntan.
"Por otro lado, el nuevo Convenio, que entrará en vigor el 1 de enero con vigencia al 31 de diciembre de 2028, tiene como primera consecuencia que, en la nómina de enero, muchas enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas cobrarán, de media, unos 500 € menos que en diciembre, al eliminarse el Complemento Compensatorio de Carrera que llevaban años percibiendo", insisten desde los representantes del sector.
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Repercusión en las residencias
De igual forma, SATSE denuncia que el personal que trabaja en las residencias de mayores de la Comunidad de Madrid (que también es personal laboral y dependen de la AMAS) se verán perjudicados por dicho convenio.
"Han eliminado el Complemento de Modernización a cambio de abonar la Carrera. En muchos casos, ambas cantidades son tan similares que la pretendida mejora que van a conseguir es de cero o de muy escasos euros al mes", explican desde SATSE Madrid.
El principal argumento que usa el sindicato enfermero para denunciar este convenio es que los otros sindicatos que han firmado el Convenio Único para el personal laboral de la Comunidad de Madrid han aprobado la creación de una carrera profesional que difiere mucho de la que tiene el personal estatutario que trabaja en los hospitales y centros de salud del Sermas.
Carrera profesional
"La Carrera Profesional que han acordado estos sindicatos y la Administración retribuye un 50% menos que lo que perciben actualmente sus compañeras estatutarias por el mismo concepto", denuncian.
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¿Esto que quiere decir? Pues que, según SATSE, el personal laboral afectado por este Convenio tendrá que trabajar mucho más tiempo para ascender de nivel. Y eso, en consecuencia, hace que la cantidad a cobrar sea muy inferior al estatutario.
"Una enfermera del ámbito estatutario percibirá el doble que una compañera que lo hace bajo el régimen laboral, aunque trabajen una al lado de la otra, en el mismo hospital y en el mismo Servicio", ejemplifican.
Para SATSE Madrid este Convenio es un despropósito de negociación, ya que los sindicatos firmantes perjudican a enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas. "Han acordado que desaparezcan complementos y la esperada mejora no se ve por ningún sitio cuando se habla del personal sanitario. Es justo al revés, pierden mucho dinero y se restringen derechos".
