Málaga se ha convertido en una ciudad que apuesta por el trabajo tecnológico, desde una perspectiva de igualdad y diversidad. Vodafone Innovation Hub, en el Paseo de Martiricos, ha diseñado un bootcamp dirigido a mujeres vulnerables para su inserción laboral en el ámbito digital.

24 mujeres en situación de desempleo están dando un giro a sus vidas a través de la segunda edición del bootcamp tecnológico FemCoders (curso intensivo). Este proyecto, fruto de la colaboración entre la Fundación Unicaja y Vodafone Innovation Hub, con la coordinación de la Asociación Arrabal-AID, promete ser un catalizador de cambio para sus alumnas al proporcionarles formación intensiva.

Estefanía y Claudia son dos alumnas que hoy dan la bienvenida a este programa de formación. Desde Argentina y Colombia afrontan con una sonrisa la oportunidad que las alzará en su vida, tanto profesional como personalmente. “Comenzamos un proceso de reinvención, cosa que para las personas inmigrantes no es nada fácil”, ha resaltado Estefanía mientras abrazaba a su compañera.

En España, un 20% de profesionales del sector tecnológico son mujeres, luego en las aulas de ingeniería el porcentaje femenino es aún menor, un 13%. El sector digital vive masculinizado. Gillaume Thureau, director de Somos F5, ha destacado su inconformidad ante la brecha digital y remarcó la importancia de integrar ambos géneros para reforzar la creatividad. “Felicidades a las mujeres, porque habéis tenido que superar muchos miedos y muchas voces interiores que os dicen que no podéis”, ha firmado Thureau.

Helena Milla, alumna del primer bootcamp en Vodafone Innovation Hub, ha compartido su experiencia en el centro: “Este es el granito de arena hacia aquello que de pequeña quería ser”. La ilusión se transparenta en su rostro mientras habla del trabajo en equipo: “Estar con mis compañeras es un gustazo, este es un sitio familiar donde vivimos cambios, experiencias y momentos de intensidad”.

Presentación del bootcamp

Esta mañana, las 24 alumnas iniciaron su viaje tecnológico en el Innovation Campus de Vodafone con un workshop que marcó el comienzo con dulces y cafés. Durante la sesión, tuvieron la oportunidad de conectar con los responsables de esta iniciativa. La actividad contó con la presencia destacada de Jesús Amores, director de Vodafone Innovation Hub; Ana Cabrera, responsable de Solidaridad e Investigación de Fundación Unicaja; Laura López, directora del Centro Málaga de Asociación Arrabal-AID; y Guillaume Thureau, director de Somos F5.

¿En qué consiste esta iniciativa?

La Asociación Arrabal-AID imparte este curso intensivo utilizando la metodología Somos F5 y el modelo pedagógico Simplon.co, implementado con éxito en más de 20 países. La propuesta busca aprovechar las oportunidades en la creciente Málaga tecnológica, abordando la brecha de género en el sector TIC y fomentando el talento digital diverso.

El bootcamp, con una duración de seis meses y 850 horas lectivas en formato intensivo, aborda aspectos cruciales como diseño y desarrollo front-end y back-end (relacionado con los procesos y con los clientes, respectivamente), experiencia de usuario, prototipado y digitalización de servicios.

Las sesiones serán presenciales y virtuales; y lo más importante reside en la elaboración de proyectos reales para empresas y entidades sociales, masterclass y meetups, garantizando un enfoque práctico y la aplicación constante del aprendizaje. Vodafone además se ha comprometido a proporcionar tres plazas de prácticas una vez que las participantes completen el curso.

FemCoders no solo está creando programadoras, sino transformando vidas y tratando de cerrar la brecha digital de género. Este bootcamp tecnológico es un faro de empoderamiento para aquellas que lo necesitan. El proyecto muestra cómo la colaboración entre diferentes sectores puede generar un impacto positivo en el panorama tecnológico de Málaga, para que sea más plural y rico.