Empleo público en Málaga: el Ayuntamiento oferta 250 nuevas plazas

Tras el visto bueno dado la semana pasada por la Junta de Gobierno Local, el Ayuntamiento de Málaga da un nuevo paso en las convocatorias correspondientes a las ofertas de empleo público del Consistorio de 2021 y de 2022 que suman 256 plazas; así como la provisión de las 373 plazas incluidas en el proceso extraordinario de consolidación y estabilización de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2020, 2021 y 2022.

Y lo hace con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Málaga de las bases que regulan estos procedimientos. En las mismas se indica, por ejemplo, que quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia-modelo que les será facilitada gratuitamente en las juntas municipales de distrito, en el Servicio de Información del excelentísimo Ayuntamiento y en el Área de Recursos Humanos y Calidad, o que podrán descargar de la página web municipal durante el plazo de presentación de solicitudes de cada una de las convocatorias.

Deberán presentar tantas solicitudes como plazas a las que deseen concurrir, acompañadas de fotocopias del DNI y dirigidas al alcalde. Harán constar en cada instancia, además de sus datos personales, la denominación de la plaza, el turno de acceso y la indicación expresa de que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como la autorización para publicar en internet su nombre y las calificaciones obtenidas en los diferentes ejercicios. 

La presentación de solicitudes se hará, con carácter preferente, en la sede electrónica del excelentísimo Ayuntamiento de Málaga, a cuyo trámite se dará acceso mediante el enlace indicado en la correspondiente convocatoria específica, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

En el caso de la oferta de empleo público de 2022 son 152 plazas (95 por turno libre; 7 de movilidad; 44 de promoción interna; y 6 para personas con discapacidad) y se compone de:

• Policía Local: 38 plazas (31 de nuevo ingreso y 7 de movilidad)
• Inspector Policía Local: 1 plaza (promoción interna)
• Subinspector Policía Local: 4 plazas (promoción interna)
• Oficial Policía Local: 4 plazas (promoción interna)
• Bombero Especialista: 19 plazas (de nuevo ingreso)
• Inspector Servicio Extinción Incendios: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Diplomado Enfermería Bombero: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico de Administración General: 9 plazas (de nuevo ingreso)
• Administrativo Administración General: 3 plazas (de nuevo ingreso)
• Auxiliar de Administración General: 8 plazas (7 de nuevo ingreso y 1 de promoción interna)
• Técnico Superior Arquitecto: 2 plazas (de nuevo ingreso)
• Técnico Superior Economista: 2 plazas (de nuevo ingreso)
• Técnico Superior Psicólogo: 4 plazas (3 de nuevo ingreso y 1 para personas con discapacidad)
• Técnico Superior Turismo: 2 plazas (de nuevo ingreso)
• Técnico Superior Veterinario: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Arquitecto Técnico: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Educador Social: 4 plazas (3 de nuevo ingreso y 1 para personas con discapacidad)
• Técnico Medio Ingeniero Técnico Agrícola: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial: 2 plazas (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Archivos y Bibliotecas: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Deportes: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Educador: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Auxiliar Bibliotecas: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar: 2 plazas (1 de nuevo ingreso y 1 de promoción interna)
• Oficial de Oficio Carpintero: 1 plaza (promoción interna)
• Oficial de Oficio Conserje Grupo Escolar: 20 plazas (19 de promoción interna y 1 promoción interna para personas con discapacidad)
• Oficial de Oficio Control de Plagas: 3 plazas (promoción interna)
• Oficial de Oficio Fontanero: 2 plazas (promoción interna)
• Oficial de Oficio Inspector Vía Pública: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Oficial de Oficio Mantenimiento General: 8 plazas (7 promoción interna y 1 de promoción interna para personas con discapacidad)
• Oficial de Oficio Mecánico-Conductor: 1 plaza (promoción interna)
• Operario: 3 plazas (1 de nuevo ingreso y 2 para personas con discapacidad intelectual)

Y por otro lado, la oferta de empleo público de 2021 contempla 104 plazas (64 por turno libre, 5 de movilidad, 31 de promoción interna y 4 para personas con discapacidad), que se distribuyen de la siguiente forma:

• Policía de la Policía Local: 27 plazas (22 de nuevo ingreso y 5 de movilidad)
• Subinspector de la Policía Local: 4 plazas (promoción interna)
• Oficial de la Policía Local: 4 plazas (promoción interna)
• Bombero Especialista del Servicio de Extinción de Incendios: 7 plazas (de nuevo ingreso)
• Sargento del Servicio de Extinción de Incendios: 2 plazas (promoción interna)
• Cabo Especialista del Servicio de Extinción de Incendios: 6 plazas (promoción interna)
• Oficial Técnico Bombero: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico de Administración General: 9 plazas (de nuevo ingreso)
• Administrativo de Administración General: 3 plazas (2 de nuevo ingreso y 1 para personas con discapacidad intelectual)
• Auxiliar de Administración General: 15 plazas (5 de nuevo ingreso y 10 de promoción interna)
• Subalterno de Administración General: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Superior Licenciado en Ciencias de la Información: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Superior Turismo: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Superior Veterinario: 2 plazas (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social: 2 plazas (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Archivo: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Diplomado Enfermería Bombero: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Técnico Medio Educador: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Maestro de Oficio Carpintero: 1 plaza (promoción interna)
• Oficial de Oficio Albañil: 3 plazas (1 de nuevo ingreso y 2 de promoción interna)
• Oficial de Oficio Conserje de Grupo Escolar: 9 plazas (6 de nuevo ingreso, 2 para personas con discapacidad y 1 para personas con discapacidad intelectual)
• Oficial de Oficio Electricista: 1 plaza (promoción interna)
• Oficial de Oficio Fontanero: 1 plaza (de nuevo ingreso)
• Oficial de Oficio Pintor: 1 plaza (promoción interna)

Además, están las bases generales de las convocatorias para la provisión de las 373 plazas (362 funcionarios y 11 laborales) incluidas en el proceso extraordinario de consolidación y estabilización (conforme a Ley 20/2021 de 28 de diciembre) incorporadas a las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2020, 2021 y 2022. 

En concreto, son 28 plazas de consolidación (funcionarios) y 345 de estabilización (334 funcionarios y 11 laborales) y se distribuyen de la siguiente forma respecto a denominación:

• Técnico de Administración General: 2
• Auxiliar de Administración General: 146
• Subalterno de Administración General: 21
• Técnico Superior Psicólogo: 5
• Técnico Medio Diplomado en Enfermería: 1
• Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social: 53
• Técnico Medio Ingeniero Técnico Agrícola: 2
• Técnico Médico Ingeniero Técnico Industrial: 2
• Profesor Superior Banda de Música, Clarinete: 2
• Profesor Superior Banda de Música, Trompeta: 1
• Técnico Medio Educador: 18
• Técnico Auxiliar Auxiliar General: 1
• Oficial de Oficio Albañil:  4
• Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar: 8
• Oficial de Oficio Auxiliar de Laboratorio: 1
• Oficial de Oficio Conserje de Grupo Escolar: 35
• Oficial de Oficio Fontanero: 2
• Ayudante de Oficio Cocinero: 1
• Operario: 57
• Técnico Medio Deportes: 2
• Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social: 2
• Técnico Auxiliar Delineante: 1
• Técnico Auxiliar Deportes: 1
• Monitor: 1
• Operario Conserje: 3
• Operario Limpieza: 1

La realización de las pruebas selectivas de las OEP 2021 y 2022 se ajustarán se ajustará al sistema de oposición, concurso o concurso-oposición de acuerdo con lo regulado en las bases generales y en los anexos específicos de cada convocatoria, con garantía en todo caso de los principios de igualdad, mérito y capacidad. 

Se establece un turno de reserva, no inferior al 7% de las vacantes ofertadas, para discapacitados con un grado igual o superior al 33%, de las cuales el 2% serán discapacitados intelectuales.

Respecto a las convocatorias del proceso extraordinario de consolidación y estabilización (2020, 2021 y 2022), los sistemas de selección y provisión serán: el de concurso-oposición, para aquellas plazas que cumplan con los requisitos exigidos en el art. 2.1 de la citada Ley 20/2021; y el de concurso de méritos (de acuerdo con la citada Ley y al TREBEP) para las plazas que, reuniendo los requisitos, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, y para las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.