La diputada de Igualdade, María Muíño, ha presentado este jueves los datos más recientes sobre la situación de la mujer gallega: una hendidura salarial que supera los 4.000 euros al año, un crecimiento del 13,5% del empleo temporal en el caso de las mujeres frente al 3,2% en el de los hombres, un 87% de personas inactivas por cuidado de menores son mujeres, el 73% del empleo que se perdió en Galicia fue entre mujeres y · el 75,5% de las personas ocupadas a tiempo parcial en Galicia en el último trimestre de 2021 también fueron mujeres.

A partir del 8 de marzo, la Diputación difundirá 10 documentos audiovisuales para "ponerle cara y voz a los datos" y mostrar la situación de personas reales abordando diversas realidades laborales en entidades del ámbito de la igualdad. Bajo el lema ‘Mobilizadxs xti’, el área provincial de Igualdade pone en marcha una campaña que durará todo el mes de marzo y con la que se pretende difundir la realidad de la mujer actual, basándose en las cifras desfavorables en diversas cuestiones.

Acto inaugural el 8 de marzo

"Nuestra reivindicación con motivo del 8-M pasa por visibilizar como estamos las mujeres a día de hoy, con datos que expliquen nuestra realidad, y que nos permitan tomar conciencia de lo mucho que queda por hacer para llegar a la igualdad real" explicó Muíño. La diputada aseguró que el objetivo ideal a largo plazo "es acabar con estos datos tan negativos y que toda la sociedad se implique en esta lucha".

La campaña incluye un acto central la mañana del 8 de marzo, con intervenciones institucionales y una pequeña actuación musical. A su vez, la difusión de vídeos que muestran la realidad de mujeres diversas a través de redes sociales, también está orientado a buscar la implicación de la sociedad de cara a alcanzar el efecto multiplicador que propone la campaña.

El Pleno provincial del pasado viernes aprobó una declaración institucional en la que se recogían los datos más recientes que afectan a la realidad de la mujer. En base a esto, la Diputación se comprometió a realizar un programa de visibilización, sensibilización, motivación y orientación vocacional para romper los estereotipos de género en el acceso a los itinerarios formativos.

Además, la institución provincial también acordó intensificar la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y demás acciones de promoción contra la hendidura salarial y por la igualdad efectiva en el trabajo al amparo del plan ‘Emplea en Femenino’. Asimismo, solicitarán que no se demore más la tramitación de la ratificación del convenio 189 de la OIT y se atiendan las demandas de los colectivos de trabajadoras del hogar para avanzar en su dignificación y protección.