SANTIAGO DE COMPOSTELA, 30 Jul. (EUROPA PRESS) –

El personal técnico del servicio de prevención de incendios forestales de la Consellería de Medio Rural comenzará este sábado, 1 de agosto, una huelga indefinida ante la falta de avances con la Xunta para conseguir un nuevo acuerdo que mejore sus condiciones de trabajo.    

A esta convocatoria de huelga (de CIG, CC.OO, CSIF y UGT) están llamados más de un centenar de técnicos forestales y aunque los servicios mínimos en plena campaña de alto riesgo de incendios será del 100% para la coordinación, su protesta se hará ver en su función de "gestión" administrativa. Ayer estos profesionales protagonizaron una nueva protesta ante la sede de la Xunta en Santiago. Xabier Bruña (CIG) tomó la palabra en representación de sus compañeros y denunció que Medio Rural los "empuja" a llevar a cabo esta huelga por "falta de interés, diálogo y negociación tras 25 meses reclamando un nuevo acuerdo".

El cometido de los técnicos forestales es el de coordinar y dirigir la extinción de incendios (Galicia padece el 40% del Estado), así como revisar las cortas de maderas y gestionar de forma directa el 15% del territorio gallego. A su vez, en la protesta de este jueves, tras agradecer el trabajo que realizan compañeros en el incendio de más de 1.000 hectáreas de Cualedro y Monterrei, el sindicalista de la CIG apuntó que sus reclamaciones no pasan por un incremento del sueldo, sino por "una nueva organización acorde con el siglo XXI".    

Los técnicos de prevención de incendios piden "una forma diferente de trabajar", con una coordinación "más eficiente" para el servicio público. "El señor Feijóo habla de: "Galicia, Galicia, Galicia" y nosotros replicamos y decimos: Monte, monte, monte", apuntó Bruña, a lo que añadió que "frente al fuego, sivilcultura y cultura, necesitamos un nuevo acuerdo ya".

Asimismo, la huelga será indefinida y comenzará a las 00:00 horas del 1 de agosto y afectará a los grupos A1 y A2 escalas de ingenieros técnicos forestales e ingenieros de montes. Entre sus principales demandas se encuentra un nuevo acuerdo que ofrezca soluciones para aumentar el cuadro de personal y garantizar los descansos legales, la reducción de las 2.000 horas anuales (superan en más de 500 horas al resto de empleados públicos), la regulación del trabajo en fin de semana, festivos, guardias y descansos y 15 días de vacaciones en verano.    

Adicionalmente solicitan la eliminación de la disponibilidad absoluta de los jefes de distrito y disminuir la interinidad (que es del 50%), todo unido a regular la segunda actividad y coeficiente reductor para los mayores de 60 años.