A CORUÑA, 22 Sep. (EUROPA PRESS) –

La secretaria xeral da Igualdade, Susana López Abella, ha anunciado este jueves que la Xunta está elaborando un estudio sobre la situación laboral del colectivo LGTBI para conocer su realidad concreta y poner en marcha, en colaboración con el tejido empresarial, medidas para hacer frente a posibles discriminaciones.

Lo ha dicho en la presentación de los XXXII Encuentros Estatales LGTBI, que organiza Alas Coruña, con el apoyo de la Xunta, donde también ha ratificado el compromiso del Gobierno gallego con el colectivo LGTBI y ha puesto en valor el trabajo de la Administración autonómica con asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI en el marco del Observatorio gallego contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género.

López Abella ha recordado que, precisamente, en el último Pleno del Observatorio, que se celebró el pasado mes de junio, se abordó la elaboración de este estudio y se presentó el Foro de Identidades y Disidencias Sexuales que está desarrollando la Xunta en cooperación con el Consello da Cultura Galega.

Se trata de un trabajo didáctico, una exposición que se llevó a cabo de manera itinerante por los centros escolares de Galicia para insistir en la importancia de la sensibilización entre los jóvenes para que se eduquen en los principios de no discriminación e igualdad desde edades tempranas.

La secretaria xeral da Igualdade también ha apuntado que el reglamento de funcionamiento de este Observatorio recoge un procedimiento específico para la tramitación de denuncias que fue elaborado de la mano de las entidades que componen este organismo, las entidades LGTBI más representativas de Galicia.

Asimismo, se ha referido al compromiso del Gobierno gallego con el movimiento asociativo LGTBI, indicando que en 2022 se firmaron convenios de colaboración con siete colectivos, entre ellos Alas Coruña, para apoyar a las entidades que llevan a cabo actividades y programas dirigidos a la promoción de la igualdad de oportunidades y de la visibilidad, sensibilización y no discriminación del colectivo LGTBI.