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Galicia

Investigadores gallegos tendrán un estatuto que orientará la contratación y dará "estabilidad"

La Xunta inicia los trámites del decreto con el objetivo de que pueda estar aprobado en el primer semestre del año 2023

10 noviembre, 2022 16:51

 SANTIAGO DE COMPOSTELA, 10 Nov. (EUROPA PRESS) –

El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, ha adelantado este jueves que el personal investigador de los centros públicos de Galicia contará con un estatuto que permitirá fijar un marco laboral, que "oriente la contratación del futuro, les dará estabilidad y mejorará su calidad laboral".

Al término de la reunión semanal de su Ejecutivo, el presidente ha informado de que se han iniciado los trámites para "estabilizar la carrera investigadora" en la Administración gallega a través de un decreto que fijará el Estatuto de este personal.

Desde este jueves se abre un plazo de 15 días naturales para realizar una consulta pública previa y recibir las aportaciones del colectivo con el objetivo, ha avanzado el jefe del Ejecutivo autonómico, de que pueda estar aprobado "en el primer semestre" del año 2023.

"La investigación en I+D+i es muy importante, pero la llevan a cabo personas que necesitan estabilidad y certezas en su vida laboral", ha defendido Rueda, quien considera que el marco laboral que fije este estatuto no solo va a resultar atractivo para atraer a investigadores de otros países y comunidades, sino para que vuelva a Galicia ese "talento investigador" que trabaja fuera.

También puso en valor que se reforzará la investigación y el desarrollo de tecnologías que se están realizando en los centros del sector público gallego para consolidar las capacidades en ámbitos estratégicos como la biotecnología, la salud, las ciencias marinas o el agroganadero.

Concurso de méritos

A preguntas de los periodistas, Rueda ha incidido en que el decreto atañe a un personal con unas características "muy singulares", pero ha defendido que el objetivo es articular contratos que den "estabilidad".

Así, ha explicado que se opta por el régimen laboral con acceso por concurso de méritos ya que, según ha argumentado, es el sistema que "favorece la flexibilidad y movilidad" que requiere el trabajo en estas entidades.