La Xunta prepara una convocatoria de 720 plazas de empleo público en régimen de oposición libre

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La Xunta de Galicia está trabajando por cambiar el sistema de selección que venía empleando en los últimos años y sustituye el concurso-oposición por el de oposición libre. Así, la administración está negociando con los sindicatos la convocatoria de un total de 720 plazas de empleo público a través del sistema de oposición libre.

Este cambio afecta a las propuestas de bases de convocatorias de 20 escalas profesionales que la Dirección General de la Función Pública, acaba de remitir a las organizaciones sindicales para su negociación. Estas plazas pertenecen a las Ofertas de Empleo Público (OEP) del año 2019, 2020 y 2021.

Si se llega al acuerdo, a estas oposiciones podrá presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las convocatorias. Además, sus posibilidades de lograr una plaza dependerán exclusivamente de la preparación y del esfuerzo realizado por los aspirantes en el proceso selectivo. Por lo tanto, no habrá una fase de concurso en la que se valoren los méritos de experiencia profesional o la formación.

Del total de plazas, más de 540 serán para el acceso a las principales escalas de la Administración General, entre las que destacan 75 para el Cuerpo superior A1, 90 plazas para el Cuerpo de gestión A2, 102 para el Cuerpo administrativo C1, 120 plazas para el Cuerpo auxiliar C2, 119 para la Agrupación Profesional (AP) de personal funcionario y ocho para la Escala Técnica de Finanzas A2. También se recogen cinco plazas para el Cuerpo auxiliar y 28 de Agrupación Profesional reservadas para personas con discapacidad intelectual.

Estas convocatorias serán complementarias a las de los procesos de estabilización de empleo que se desarrollarán al amparo de la Ley 20/21 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que se publicarán antes de finales de año. De hecho, las bases remitidas a los sindicatos prevén que las pruebas selectivas puedan celebrarse de manera simultánea.

La Consellería de Hacienda y Administración Pública propondrá esta medida con el objetivo de rejuvenecer los planteles de la Administración Autonómica y también para ofrecer una oportunidad de empleo estable tanto a aquellos jóvenes que finalizaron sus estudios recientemente como a las persoas sin experiencia profesional en la Administración.

Las plazas de la convocatoria en sistema de oposición libre

• Cuerpo superior de Administración general – Subgrupo A1, 75 plazas
• Cuerpo de gestión de Administración general – Subgrupo A2, 90 plazas
• Cuerpo administrativo de la Administración general – Subgrupo C1, 102 plazas
• Cuerpo auxiliar de Administración general – Subgrupo C2, 120 plzas
• Agrupaciones profesionales – Subalterno, 119 plazas
• Escala Técnica de Finanzas – Subgrupo A2, 8 plazas
• Cuerpo auxiliar de Administración general – Subgrupo C2 (Discapacidad intelectual), 5 plazas
• Agrupación Profesional – Subalterno (Discapacidad intelectual), 28 plazas
• Escala de Auxiliar Clínica – Subgrupo C2, 54 plazas
• Escala Auxiliar Cuidador – Subgrupo C2, 65 plazas
• Especialidad Ingeniería de Minas – Subgrupo A1, 4 plazas
• Especialidad Ingeniero Técnico de minas – Subgrupo A2, 1 plazas
• Escala de Arqueólogos – Subgrupo A1, 7 plazas
• Especialidad de Archivos – Subgrupo A1, 6 plazas
• Especialidad de Bibliotecas – Subgrupo A1, 5 plazas
• Especialidad de Museos – Subgrupo A1, 3 plazas
• Escala de Ayudantes de Archivos – Subgrupo A2, una plaza
• Escala de Ayudantes de Bibliotecas – Subgrupo A2, 6 plazas
• Escala de Ayudantes de Museos – Subgrupo A2, 5 plazas
• Ingeniería técnica de obras públicas – Subgrupo A2, 16 plazas