Presentado el informe sobre la situación sociolaboral de Galicia 2022

El informe sobre la situación sociolaboral de Galicia fue expuesto por las personas autoras en la jornada inaugural del XIX Encontro Galego de Relacións Laborais. En él se señala que la comunidad gallega ocupa la quinta posición en la participación empresarial al llegar al 5,5% del total español.

Así lo explicaron la profesora doctorada del Departamento de Organización de Empresas y Comercialización de la USC, María Bastida, y el profesor titular de Economía Aplicada y miembro del grupo de investigación Gen de la UVI, Alberto Vaquero.

En el informe también destacan que se siguen observando realidades como la concentración del 70% de compañías en las provincias atlánticas y el predominio de las empresas constituidas como persona física (55,7%), mientras que tres de cada cuatro de las que se registran como persona jurídica emplean la figura de la responsabilidad limitada. Por sectores, el de servicios se consolida como la auténtica columna vertebral del mercado laboral, concentrando cerca del 76% del empleo en el total de la comunidad, que tiene una participación del 5,3% en la población activa del conjunto de España.

Por su parte, la jefa de sección de Prestaciones de la Dirección Provincial del Sepe de A Coruña, Marta Puebla, subrayó la brecha salarial que continúa existiendo en Galicia, ya que las mujeres gallegas percibieron un salario medio anual un 18,6% inferior. Esta situación se dá en paralelo a la existencia de modalidades contractuales eminentemente femeninas, como la de interinidad (67,4%) del total.

Puebla también incidió en la tasa de actividad femenina (49,2%), que es inferior a la masculina, mientras que la tasa de desempleo femenina (12%), es superior a la de los hombres, aunque apuntilló que las estadística son "lixeiramente mellores cas do conxunto do estado".

Por otro lado, el director territorial de Inspección de Traballo e Seguridad Social de Galicia, Demetrio Fernández, aludió al Acordo Interprofesional Galego sobre procedementos extraxudiciais de
solución de conflitos de traballo (AGA). En concreto, dijo que en el año 2022 se iniciaron 141 expedientes (33 más que en el año anterior y el mayor número desde que se firmó el acuerdo), que afectó a 15.171 empresas (casi 10.000 más que el año anterior) y 112.657 personas trabajadoras (50.000 más que el año anterior). Sobre el total de mediaciones y arbitrajes llevadas a cabo por el AGA, la efectividad conseguida en 2022 fue de un 75%, un porcentaje superior en seis punto al de 2021.

El 78,8% de esos procedimientos fueron conciliaciones o mediaciones que afectaron a 51.462 personas trabajadoras y 8.902 empresas, mientras que el 21,1% restante fueron arbitrajes (triplica al año anterior), que afectaron a 1.135 personas trabajadoras en 14 empresas.

Por último, la presidenta dl Consello Galego de Relacións Laborais, Antía Sández, destacó que el año pasado se multiplicó por cinco el número de contratos indefinidos suscritos en la comunidad y que a cierre del ejercicio había 1040 convenios colectivos vigentes o prorrogados. Cabe destacar que en 2022 se firmaron por primera vez nueve convenios, mientras que se revisaron 131. El incremento salarial pactado en los convenios firmados y revisados el año pasado fue del 4,76%, una media inferior al IPC gallego (6,4%), contemplando cláusulas de revisión salarial el 40,91% de los convenios firmados en 2022 y el 28,57% de los revisados.

El año pasado se produjeron en Galicia 16 inaplicaciones de convenio motivadas mayoritariamente por la cuantía salarial. El documento presentado hoy, en cuya redacción también participaron el catedrático de Economía Aplicada y director del grupo de investigación GEN de la UVI, Santiago Lago, la funcionaria del Consello Galego de Relacións Laborais, Carmen Cabanas, y el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, Benigno Sánchez, recoge otros apartados sobre la situación general de la economía gallega en 2022, el inicio de la relación laboral, la siniestralidad laboral, la regulación de empleo y FOGASA, la protección social y las elecciones sindicales.

La presentación del informe tuvo lugar después de que Jesús Cruz Villalón, actual presidente da
Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, pronunciara la lección magistral inaugural, y precedieron al trabajo las mesas de debate bajo los títulos ‘Conexión entre os mecanismos extraxudiciais de solución de conflitos laborais e a negocaición colectiva’ y ‘O crecente papel da negociación colectiva como complemento da lexislación de orixe estatal e non só como mellora dos seus mínimos’.

El encuentro se cierra este viernes

El XIX Encontro Galego de Relacións Laborais se cerrará este viernes con la aprobación de las conclusiones de las últimas mesas de debate y con el pleno, en el que intervendrá Antonio Fontenla (vicepresidente primero de la Confederación de Empresarios de Galicia y presidente da Confederación de Empresarios da Coruña; Paulo Simón Carril (secretario xeral de la CIG); Xesús Castro (secretaria de Institucional e Cultura del SN CC.OO de Galicia); y José Carlos Rodríguez (Secretario de Política Institucional de UGT-Galicia).

Finalmente, Alberto Fuentes, secretario xeral de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, y Antía Sández, presidenta del CGRL, serán los encargados de clausurar el programa.