Un juzgado de A Coruña ha reconocido el derecho a teletrabajar a una trabajadora de Atento como medida de conciliación. La mujer, representada por los Servicios Jurídicos de UGT, ha conseguido que la justicia aprobase su derecho a teletrabajar para poder cuidar a su madre.

En 2012, tuvo que recurrir a reducir su jornada para el cuidado de su madre, con los años la situación no ha mejorado y, el pasado mes de agosto solicitó a la empresa Atento el poder realizar sus tareas en modo trabajo a distancia. La empresa denegó la solicitud alegando "graves perjuicios en la organización del trabajo".

Ahora, el Juzgado de lo Social número 4 de A Coruña, obliga a la empresa "a reconocer el derecho a prestar los servicios en la modalidad de teletrabajo los cinco días de la semana". En esta línea, se considera que la trabajadora "ha acreditado, de manera suficiente, que su madre se encuentra necesitada de supervisión tanto en función de su edad como de las diversas patologías que padece".

Por otra parte, el juzgado considera la situación justificada desde 2012, fecha a partir de la cual se le reconoce la "reducción de jornada".