Laila Serroukh en una de las fotos de su cuenta de Instagram.
Descartada para un empleo en España por llevar velo
En la Jungla. Una joven española denuncia que ha sido rechazada para un trabajo de cara al público por usar hiyab.
23 junio, 2018 13:03A veces suceden cosas que hacen que nos miremos al espejo y veamos un reflejo que no nos gusta en absoluto como país. Laila Serroukh, una chica española formada en el periodismo y la fotografía, ha denunciado en sus redes sociales que ha sido descartada para un puesto de atención al público por usar hiyab, el velo islámico.
A la joven, que incorpora ya una foto suya con velo en el currículum para no esconder que lo usa cotidianamente, la citaron para una entrevista, pero una vez allí le dijeron claramente que su atuendo era un problema después de haberle hecho conducir media hora.
La situación la ha denunciado la propia Laila en su cuenta de Instagram, en una de las stories destacadas que tiene en su perfil, pero la ha resumido en Twitter la activista Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela):
Os voy a explicar la historia de @Laileix para que veáis qué movida. Si queréis oírla a ella, entrad en sus historias de Instagram (su user es el mismo que aquí) y ya después tal. Dentro hilo.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Laila ha ido hoy a una entrevista de trabajo para la que habían preseleccionado su currículum. Se ha cogido su coche, ha conducido la media hora de coche hasta el sitio y, cuando ha llegado allí [plot twist] no os imaginaréis qué ha pasado.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Cuando la han visto llegar con el hijab puesto [igual que en la foto de su currículum, by the way], y después de haberla preseleccionado, le han dicho [redoble de tambores] QUE NO LE IBAN A HACER LA ENTREVISTA. Atiende, que viene el por qué.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
«Estamos buscando a gente CON EL PELO DESCUBIERTO», le dice la tipa. OLA K TAL.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Resulta que la persona que la ha atendido le ha dicho que el puesto era de cara al público y que “los clientes no van a querer que les atienda UNA CHICA COMO TÚ”. Mira, solo de pensar en tener que decir algo tan racista, se me cae la cara de la vergüenza torera.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Que es que “los clientes” no quieren a chicas marroquíes (Laila es española) con velo y que por eso, después de preseleccionar su currículum y hacerla desplazarse, decidían no hacerle la entrevista (Spain 2K18).
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Cuando Laila ha dicho que en la foto de su currículum ella lleva el velo porque es así como quiere mostrarse y como quiere que la contraten, la persona que la atendía le ha dicho que sí que ya, pero que pensaron que igual ella era de las que se lo quita para que la contraten.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
«Yo no soy racista; pero, si quieren trabajar, que se quiten el velo».
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Es más, le han dicho a @laileix, en to’ su cara y sin remordimientos, que preseleccionaron su CV para no discriminar.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Pero le hacen pegarse el viaje de media hora en coche, le dicen que no la van a contratar y le devuelven el currículum. No sé si veis la gravedad del tema. Si no la veis, avisad pa que os vaya bloqueando.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
En fin, que mejor que paséis por el perfil de instagram de @Laileix. La historia está en sus destacados “Entrevista”.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
A mí se me he hecho un nudo en la garganta enorme y no he podido hacer otra cosa que mostrarle mi apoyo por privado y difundir su historia para que se sepa que esto pasa.
— Desirée Bela-Lobedde (@desiree_bela) 22 de junio de 2018
Lo cierto es que nos cuesta creer que estas cosas sigan sucediendo en nuestro país, pero historias como la de Laila pueden estar ocurriendo a diario.
