Primera reunión de trabajo del Estatuto del Trabajador Transfronterizo.

Primera reunión de trabajo del Estatuto del Trabajador Transfronterizo. AECT

Economía

Vigo acoge la primera reunión para la redacción del Estatuto del Trabajador Transfronterizo

Con este documento se pretende regular esta figura, así como elaborar una "carta de derechos y deberes" de los empleados de la Eurorregión

23 abril, 2024 18:08

Representantes de la Xunta y de la Agrupación Europea de Cooperación Territorial (AECT) de la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal se han reunido este martes con agentes sociales y económicos de esta área para avanzar en la redacción del llamado Estatuto del Trabajador Transfronterizo, con la idea de entregar el documento a los gobiernos de España y Portugal antes de la próxima Cumbre Ibérica, que está prevista para octubre.

En la reunión han participado el director xeral de Relacións Exteriores e coa UE, Jesús Gamallo; representantes de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración; representantes del Instituto do Emprego e Formaçao Profissional; I.P. Delegaçao Regional do Norte; del Consello Sindical Interrexional Galicia-Norte de Portugal, el Eures Transfronterizo; de la CEG y de la AECT de la eurorregión.

En este grupo de trabajo se pretende diseñar el Estatuto y proponer soluciones para llegar a un mercado laboral más eficiente y cohesionado. Este documento afectará a unos 15.000 ciudadanos que cruzan diariamente la frontera en ambos sentidos para trabajar. En lo concreto, los objetivos del Estatuto son facilitar la circulación y el ejercicio de los derechos de los trabajadores que residan o trabajen en territorios fronterizos de Galicia y el Norte de Portugal.

La Xunta considera que este documento debe establecer una definición común y consensuada de la figura del trabajador transfronterizo, que sea la única válida en términos laborales, de fiscalidad y de seguridad social, y delimitar su ámbito de aplicación, así como la relación laboral entre trabajador y empresario.

El Estatuto debe contemplar también cuestiones relativas a derecho laboral y condiciones de trabajo, fiscalidad, Seguridad Social, jubilación y prestaciones, mejoras sociales o cuestiones de organización e intercambio de información entre los organismos implicados.

En definitiva, ha recalcado la administración autonómica, se trata de elaborar una "carta de derechos y deberes" de estos trabajadores para evitar que estén en desventaja o tengan dificultades con respecto a los trabajadores que desempeñan su labor en su país de residencia.